事业单位人员招聘程序操作规范与人

《事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书》
内容简介：事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理
实务全书《事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理
实务全书》详细目录：第一篇事业单位公开招聘人员与人事行政制度及机构管理
第一章事业单位人事制度的制度化、法治化、现代化
第二章事业单位人事行政机构
第二篇事业单位公开招聘范围、条件与录用考试方法
第一章事业单位公开招聘范围、条件
第二章人员录用管理
第三章人员考试录用制度
第四章人员考试录用的方式
第三篇事业单位公开招聘计划、程序与信息发布工作指导
第一章事业单位公开招聘行政规划与供求预测
第二章事业单位公开招聘人员计划制定
第三章事业单位公开招聘人员决策
第四章事业单位公开招聘程序与信息发布
第四篇事业单位公开招聘人员面试工作操作指导及其设计范例
第一章面试答辩涵义与实施程序、特点及原则
第二章面试答辩的基本要求
第三章面试答辩实例
第四章面试答辩测评要素和测评要点
第五章人员招聘面试设计范例
事业单位人员招聘程序操作规范与
人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
第五篇事业单位公开招聘人员资格审查工作实务
第一章事业单位公开招聘人员资格审查概述
第二章事业单位现代审查测验的分类、品质与效用影响因素
第三章用于招聘的测验组合
第四章事业单位公开招聘人员背景资料核查
第六篇事业单位公开招聘人员综合能力审壹基本要求
第一章政治鉴别能力基本要求
第二章依法行政能力基本要求
第三章公共服务能力基本要求
第四章调查研究能力基本要求
第五章学习能力基本要求
第六章沟通协调能力基本要求
第七章应对突发事件能力基本要求
第八章创新能力基本要求
第九章心理调适能力基本要求
事业单位人员招聘程序操作规范与
人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
第七篇事业单位公开招聘人员考录制度借鉴、策略与组织及评估
第一章人事考录制度概述
第二章人事考录制度借鉴
第三章人事考录制度策略
第四章人事考录制度的组织及评估
第八篇事业单位公开招聘人员考核制度借鉴与应用考核结果
第一章考核制度基础
第二章考核制度借鉴
第三章新世纪新考核制度
第四章正确应用人事考核结果
第五章考核中存在的问题与对策
第九篇事业单位公开招聘人员录用及劳动合同管理
第一章人员录用薪酬的决定
第二章劳动合同的签订
第三章人员任用手续办理的步骤
第四章劳动合同的变更、解除和终止
第五章聘用劳动合同的具体管理措施
事业单位人员招聘程序操作规范与
人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
第十篇事业单位公开招聘井国人和台湾、香港、澳门居民
第一章外国人在中国就业曾理的适用范围
第二章外国人在中国就业的相关规定
第三章聘用外国人的程序
第四章签订劳动合同注意事硬
第五章台湾和香港澳门居民在内地就业管理
第十一篇事业单位公开招聘工作的行政纪律监督
第一章人事行政管理概述
第二章事业单位公开招聘中回避和交流制度
第三章事业单位公开招聘中的不正之风和违纪违法行为查处
第十二篇事业单位公开招聘人员工作的标准
第一章选聘制度执行标准
第二章面试与甄选标准
第三章录用评估的标准
事业单位人员招聘程序操作规范与
人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
第十三篇事业单位公开招聘人员工作相关表格
第一章劳动合同书(范本)
第二章企业年金基本方案范本
第三章聘用外国人就业申请表
第四章外国人就业登记表
第五章台湾、香港、澳门人员就业申请表
第六章新员工个人档案登记襄
第七章到职通知
第八章新员工个人档案登记襄
第九章职员试用通知单
第十章人员试用标准
第十一章员工试用期保证书
第十二章录用后工作情况记录表
第十三章人事通知单
事业单位人员招聘程序操作规范与
人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
第十四篇事业单位公开招聘人员工作相关法律法规
第一章总类
第二章人事制度改革
第三章专业技术人员
第四章工资待遇
第五章社会保障
第六章工时、劳动保护
第七章争议处理
事业单位人员招聘程序操作规范与人员综合能力考核标准及监督管理实务全书
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