验厂辅导公司CSC9000T认证

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商品详细描述
 

CSC9000T 管理体系要求

1.管理体系总则：
企业应当在相关的中国法律法规和国际公约的基础上，按照本CSC9000T的要求，制定、实施、保持并改进企业社会责任管理体系，提出具体的企业社会责任目标和指标，形成必要的文件，确定将如何实现这些目标和指标，并审核实施结果，达到持续改进的目的。
细则：
1.1企业社会责任行为准则CSC9000T总则是中国纺织企业公共的社会责任行为准则，企业的高层管理者应确保将之：1)形成文件，付诸实施，并予以保持；2)传达到所有为企业工作或代表企业工作的人员；3)可为利益相关者所获取。
1.2规划
1)法律法规：企业应建立、实施并保持一个或多个程序，用来识别适用的法律、法规要求和其他要求，并建立获取这些要求的渠道；
2)目标、指标和方案：企业应对其内部各个有关职能和层次，建立、实施并改进企业社会责任目标和指标，确定实现目标和指标的方案，规定职责和时间表，并应形成文件。目标和指标应该尽可能可测量，并与企业社会责任行为准则相一致。
1.3实施和运行
1)资源、职能、职责和权限管理者应确保为CSC9000T管理体系的制定、实施、保持并改进提供必要的资源。资源包括人力资源和财力资源等等。
为便于社会责任管理工作的有效开展，应当对职能、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。
企业的高层管理者应任命专门的管理者代表，无论其是否还负有其他方面的责任，并明确规定其职能、职责和权限，以便：a)确保按照本CSC9000T的要求制定、实施和保持企业CSC9000T社会责任管理体系；b)向高层管理者报告CSC9000T管理体系的运行表现（绩效情况）以供评审，并提出改进建议。
2)能力、培训和意识企业应确保所有为它工作的人员，特别是从事对职业健康与安全有重大影响的人员，都具备相应的能力。能力的获得可以基于必要的培训、教育、或具有所需的经验。企业应保存相关的记录。
企业应根据工作性质确定能力需求，并提供相应的培训，或采取其他措施来满足这些需求，并保存相关的记录。
企业应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：a)职业健康与安全的重要性；b)他们工作中实际存在的或潜在的影响职业健康与安全的因素，以及个人工作的改进所能带来的影响；c)他们在实现职业健康与安全方面的职能与职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。
3)信息交流企业应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关CSC9000T管理体系的：a)企业内部各层次和职能间的信息交流；b)与外部利益相关者沟通的接收、形成文件和答复。
4)文件CSC9000T管理体系文件应包括：a)企业社会责任行为准则、目标和指标；b)对CSC9000T管理体系主要要求的描述以及相关文件的查询途径；c)本CSC9000T要求的文件，包括记录；d)企业为确保符合CSC9000T管理体系的要求，进行有效规划、运行和控制所需的文件，包括记录。
5)文件控制企业应对CSC9000T管理体系所要求的文件进行有效控制。记录是一种特殊的文件，应按照本章1.4(4)的要求进行控制。
企业应建立、实施并保持一个或多个程序，以便：a)在文件发布前进行审批，以确保其适宜性；b)必要时对文件进行评审和修订，并重新审批；c)确保对文件的修改和现行修订状态作出标识；d)确保适用文件的有效版本发放到相关部门或个人；e)确保文件字迹清楚，标识清楚；f)确保对规划和运行CSC9000T管理体系所需的外部文件做出标识，并对其发放予以控制；g)防止对过期文件的误用。如出于某种目的将其保留，应做出适当的标识。
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