人力资源管理培训

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避      
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。.....
 
【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管
【培训讲师】梁艳松
--------------------------------------------------------
 具体安排如下:
2011年11月11-12日 深圳 | 2011年11月18-19日 北京 | 2011年11月25-26日 上海
【官方网址】http://www.stpxw.com/Article/5489.html（进入官方网可查询最新安排及下载相关资料）
【参加费用】￥2500元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等）
【联系电话】020-34O7125O、34O71978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
【会务组织】森涛培训网．森涛培训咨询服务中心
--------------------------------------------------------