绩效管理系统

▲ 系统依照PDCA（计划→执行→检查→改进）循环管理原则，以MBO目标管理为主线， ▲ 实现了从建立绩效方案、制定绩效计划、沟通绩效目标、调整绩效目标、绩效执行反馈、绩效结果评定与申诉、绩效结果应用与分析等绩效管理的全流程管控。 ▲ 支持集团绩效考核，支持多组织机构分级管理，支持组织考核、部门考核、员工考核。 ▲ 支持考核指标、考评表、考核对象、考评权重、考评主体、绩效结果等级完全自定义 ▲ 支持绩效考核流程如计划制定流程、调整流程、评分流程、申诉流程完全自定义。 ▲ 绩效考核模板自定义，支持BSC、KPI、MBO、360等多种考核模板。 ▲ 支持定量指标自定义得分公式，关联获取异构系统数据，自动计算考核结果。 ▲ 支持绩效评估结果按比例、按人数等强制分布。 ▲ 绩效考核分数、系数、等级结果一目了然，一键追溯绩效结果来源。 ▲ 支持绩效管理过程监控，授权组织各部门级轻松做好绩效管理。 ▲ 提供绩效自助功能，支持全员在线参与绩效管理，释放HR管理压力。