管理制度

管理制度是非常个性化的，和企业自身历史和文化分不开，无法全部照搬的。借鉴学习其他企业管理制度时，企业要巧学活用，不能生搬硬套。我们围绕企业自身的实际，引进前进企业的管理理念，借鉴他们的管制制度和管理经验，统一企业上下认识，制度应该得到全体员工的认可，这样员工才会主动参与管理，支持落实和执行。 　　管理制度形成制度汇编后，可不是一成不变，必须经过管理工作实践总结后再次完善，可以补充，也可以简化。新兴企业的制度在管理工作过程中一般是沿着“从无到有，简单到复杂，再到有效可行”的顺序进行的，所以循序渐进是企业管理制度的建设和完善的原则。 管理制度主要包括但不限于：行政制度、财务制度、人事制度、生产制度、销售制度、后勤制度、审计制度、员工守则、绩效考核制度、资产制度、对外投资制度、工程制度、市场制度、安保制度、风险控制制度等。 内部控制流程对于企业管理来讲非常重要，梳理财务、采购、生产、销售等业务流程，识别其中风险、建立内控体系和流程，有效地帮助企业杜绝一些不利现象。企业如果有预算，可以聘请外部咨询机构来做，国内做内控的很多，省时省力。 　　我们拥有大量企业管理制度的编制经验，包括基础和个性化制度，我们制定管理制度，特别重视企业管理部门和基层员工访谈工作，坚持管理制度的全员确认和有效可行等经验，专门提供企业管理制度调查和撰写服务。 　　我们一直秉承“管理完善，求真务实，因地制宜，循序渐进”的工作理念来为企业编制；我们具有丰富的项目工作经验和制度编制经验，服务价格较低，完成时间较短，如果有需要请联系我们。 　　　我们提供北京编写商业计划书、北京撰写创业计划书、北京撰写可行性报告、北京撰写项目建议书、编制企业管理流程、编制企业管理制度汇编、编写企业战略规划、代做企业风险管理报告等。