劳务实名门禁

智能现场实名制系统的优点。

1.支持对接住建部建筑工人实名制平台。

2.采用活体识别、人脸识别算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备，对现场的每个员工实行实名制管理。

3.收集员工面部信息，与匹配，规范管理员工信息。

4.在各出入口安装门禁通道，人员才能进出，规范人员出入和考勤管理。

劳务人员实名制管理系统是在对工程施工现场进行深入分析的基础上，针对施工现场存在的实质性问题进行。劳资实名制管理系统是运用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名制管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，实现施工现场信息化、智能化、数字化。

        出勤统计与报表输出：现场所有从业人员考勤记录实时上传至平台，后台统计分析生成报表，并可导出；员工异常统计：对劳务人员规定时间未出工地、民工超龄进行判断，当出现异常时，进行信息提示；机构管理：根据项目现场的具体情况建立项目管理结构；出勤设备管理：查看设备在线状态和人员发放情况；适合的目标。针对劳务人员，项目人员或企业集团企业提供多维用户。运用情景对施工现场劳务人员实名制进行管理。在而完善的劳务实名制体系的支持下，智慧工地也有了外延的基础，如特种设备管理、系统、扬尘噪声监测、物料管理等，都能在此基础上实现与云平台的对接，使智慧工地有了外延的基础。

        智慧工地市场，但智慧在哪里？那智慧工地究竟现场的智能在哪里呢？如何解决现场管理和安全问题。智慧工地是什么？智能施工现场是工程现场一体化管理的模式，通过深入利用传感器、物联网、RFID、云计算、大数据等下一代信息技术，改变了传统建筑施工现场参与者现场管理的交互方式、工作方式和管理模式智慧工地的智慧在哪里？，实名制管理，避免劳务纠纷。智能施工现场首先根据《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》和《建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》实现了实名制。

太原门禁批发公司承接碧桂园工程项目员工实名制通道已顺利投入使用。太原门禁批发公司设计的员工实名制通道，可根据实际情况设置多种开门权限，适用于多个门禁或多级管理，离职者自动撤销开门权限，多个工地开门数据完全共享。