岗位外包

岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。 岗位外包有哪些优势？ 1.岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。 2.岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。 3.岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。 服务范围： 1.所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。 2.所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。 3.所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。 4.所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。 服务优势： 1.经验优势 无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临何种困难，我们都能提供解决方案，及时处理各种突发状况。 2.资源优势 在专注岗位储备了数万人才，邦芒招聘网拥有数十万的人才信息储备。 3.定制优势 高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。