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工作服文化：工作服的由来
　改革开放三十年来，各行各业发生了翻天覆地的变化，工装不再扮演着从事脏乱工作的奉献者角色，不再只是发挥沾染油污的作用，而是从不起眼的二线辅助性位置成为人们眼中关注的亮点气质。但凡重视文化发展的企业，秋季工作服的发展也必然有着其深刻的内涵。也就是说，工装已经跃然纸上的成为企业文化一个重要组成部分，它蕴含着时尚、文明、知性的文化风采              　一、工装是行业特色的代言人。
　　工装是任何一个特定的社会发展时期的文化产物，充分表现出各行各业对文化的认识，将企业文化融合成无形语言，用服装的形式表现出来，提升了企业对外的形象与竞争能力，更为重要的是提升了企业员工的自信心和气质内涵。如图中银行窗口工作人员采用的西装套装(马夹)配系美丽的小方巾领结，已然成为各家不同银行的共通之处。所不同之处仅在于颜色、质地、发饰以及领带、徽标等微小的差别。除了个别职位、不同岗位的特定制服以外，这种服装已经渐渐地成为了一种商业文化的语言，给人以庄重大方的美感。又如图中航空公司的工装，则有了其更为鲜明的特点。由于需要更为广泛的交流，航空行业有着更高意义的代表内涵和文化底蕴。首先是颜色上鲜明的突出表现，其次是工装款式上的新颖别致，有制服化的西装套裙，也有代表民族文化的特色服装，旗袍就是其中最为美丽的风景线。再如图中安装公司的工装就更有其显著的行业特色了。考虑到行业安全作业的特殊性，连体工装有着极其轻松而精干的特点，更是劳动者本色的充分体现。以上这些在我们身边所见的企业标志性的工装足以说明其企业的管理与文化的深厚内涵，并使其成为了行业特色的代言人。