大型企业工厂考勤薪资管理系统软件

 大型企业工厂考勤薪资管理系统软件专业网络版制造业HR使用。全易通EHR人力和资源考勤薪资管理系统是一套功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好的绿色通用人事工资管理系统。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。 

EHR人力和资源考勤薪资管理系统，自动识别出勤班别功能强大、准确，无需手工排班，根据员工的出勤打卡数据，就可自动识别其出勤的班别，准确无误；薪资管理的自定义运算公式，能够满足非常复杂的工资计算要求；系统提供灵活的报表功能，用户可随心所欲地定义所需报表的格式；同时系统具有完善的授权功能，可以将相应的模块授权给对应的操作人员。 

系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升HR资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹，实现考勤管理的电脑化，可以提高员工上下班打卡的速度，以及处理考勤数据的速度和准确性。系统支持多家主流考勤机厂家的刷卡机（集成通讯接口程序），可以直接与其刷卡机进行通讯，无需第三方接口的支持。同时提供通用接口，可以将任何刷卡机的刷卡数据导入到我们的系统中，进行数据分析处理。

二、系统特点

1、实用性
系统的设计应符合实际需要, 不能华而不实,片面追求系统的操作界面。因此, 系统的实用性是首先应遵循的原则。系统支持多用户同时使用，用户数量不受限制。系统的服务端和客户端软件均应有良好的可操作性，使具备电脑初级操作水平的人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领。 
2、稳定性
包括系统客户端操作软件和数据库的稳定性，系统采用现今流行的开发工具设计，具有周密的系统分析和系统设计，采用大型数据库作为数据的管理平台。 
3、安全性
系统的安全性和数据的保密性，是系统的根本。在客户端的操作，对用户具有严格的权限分配，用户只能在权限内进行相关的操作；在后台的数据端，可以自动备份数据，非授权用户不可以查看后台的数据。 
4、可扩展性
技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此本系统的设计与开发考虑到将来的功能扩展,以满足不同时期的需要。系统采用模块化设计，可以方便地扩展系统功能。也可以提供后台数据库结构，供客户的开发人员进行功能扩展。 
5、易维护性 
系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行，且维护过程中无需使用特殊的维护工具，无需专门的人员维护，普通操作人员就可以对系统进行管理和维护。从计算机的配置到系统考勤设备部分的配置，都充分仔细地考虑了系统实用性和可靠性，将系统的维护工作做到最少。 
6、系统结构 
系统采用客户/服务器(C/S)方式，在局域网内的任何计算机上都可以安装使用，不受用户数量的限制。部分查询报表支持B/S结构，在客户端不需要安装软件，就可以查询相关的数据。 
7、数据库平台 
系统采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作为数据库平台，其提供了相应的可靠性，以便确保数据的安全稳定，支持存储容量自动增长功能，使用户不必为海量数据的存贮而担心；支持数据库自动备份，有效保障数据安全。同时操作简单，使用方便，几乎不需要专业的技术人员进行维护。 
8、开发平台
系统以Windows为开发平台，开发工具为微软主流的Visual Basic、Visual C++、ASP等，我们拥有专业的开发人员，能够在最短的时间内为客户解决问题。 
9、严格的权限控制
模块权限：可以将各个模块的操作权限分配给用户，权限控制到菜单级
部门权限：用户只可以查看被授权部门员工的数据
工资项目权限：用户只可操作被授权的工资项目的数据 
10、数据的导入/导出
系统支持将外部数据导入到本系统，导入文件格式包括：Excel、SQL Server和Access。所有打印的内容都可以导出到Excel中。 
11、灵活的报表管理 
系统提供功能强大的报表管理工具，用户完全自定义报表的格式，包括打印的项目、字体、颜色、边框和布局等。主要功能包括： 

全易通EHR资源工资人力考勤薪资管理系统详细介绍
一、系统模块介绍
1、人事管理

人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计报表，对企业人员的流动情况，可以即时全面掌握。主要功能如下： 
部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；
人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等； 
资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入； 
人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等； 
定义项目：可以增加人员资料的项目； 
人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合； 
证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；   
离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；



2、考勤管理
考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下： 
出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等； 
特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等； 
出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等； 
自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班； 
节假日的设置：定义各个月份的休息日期； 
人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等； 
加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效； 
人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日； 
特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等； 
出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡； 
出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况； 
出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细； 
出勤的明细表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；
出勤的汇总表：提供各类出勤汇总报表，如部门加班汇总表等； 


3、薪资管理
可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、与工资相关的数据，计算出员工的工资情况。同时提供丰富的统计报表，可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下： 
工资项目定义：定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性； 
项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活,功能强大，想到就可以做到； 
小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数； 
工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等； 
所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税； 
人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式； 
工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入； 
固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可； 
变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入； 
工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员；
人员工资统计：根据出勤资料和输入的工资信息，计算出人员的工资； 
人员工资明细：查看工资单各个项目的的详细金额，以及出勤情况等； 


4、验厂管理

软件导入部门、 人员档案资料、班次，就可以按照客户验厂要求，自动快速产生所需要的考勤记录和报表，工资报表等数据。主要功能如下： 

应对验厂类型： Tesco、 Mattel、Sedex、Disney、Wal-mart、Primark、WRAP、BSCI、ICTI、Sa8000、反恐、人权、利丰验厂；
资料导入方便： 部门、人员档案资料、班次都可以通过EXCEL表格导入导出，非常方便；
班次设置灵活： 多种排班方式满足不同工厂，不同人员，不同部门上正常班、倒班、三班倒的需求；
支持多个帐套： A帐为真实数据，B帐是验厂数据，不同客户可设置不同的多个帐套；
非常省时省力： 一般情况下，2000人左右的企业产生考勤记录和工资报表只需要30分钟；
机器实时连接： 系统的A帐和B帐与考勤机或指纹机或人脸考勤机实时连接通讯，实时连接；
支持现场验卡： 支持审核人员现场让员工打卡，现场采集数据记录，现场在软件中查看；
数据真实可信： 考勤数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生，跟真实考勤无差异；
真实考勤记录： 打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律；
报表丰富多样： 各种报表齐全、对应，原始打卡记录、考勤明细表、考勤汇总表、请假单、签卡单一应俱全，大大提高验厂的通过率；
工资一应俱全： 各个工资项目一目了然，工资报表丰富多样，满足不同的验厂要求。