ERP管理系统

企业ERP管理系统内部资源共享软件设计开发

ERP的核心目的就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现于以下四个方面：管理整个供应链资源、精益生产同步工程、事先计划与事中控制。

在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。有越来越多的ERP厂商将人力 资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分。

系统特点:

■  企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力 资源等核心模块。

■  有效的实现了预算管理、业务评估、管理会计等现代基本财务管理方法；ERP在组织机构设计、岗位管理、以及人力 资源开发等方面同样集成了先进的理念

■  ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性。

■  对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，实现了业务流程自动化。

系统模块：

■  采购管理

确定合理的订货量、优秀的供应商和保持最 佳的安全储备。能够随时提供订购、验收的信息，跟踪和催促对外购或委外加工的物料，保证货物及时到达。建立供应商的档案，用最 新成本信息来调整库存的成本。

■  分销管理

1. 对客户 信息的管理和服务

   它能建立一个客户 信息档案，对所有信息进行分类管理，以达到最 高效率的保留老客户、争取新客户。

  2.对于销售订单的管理

     管理企业所有的销售订单，贯穿了产品生产的整个流程。

     具体流程：销售订单-主生产计划-MRP-采购计划-派工单-报检单-完工单-生产入库

  3.对于销售的统计与分析

     系统根据销售订单的完成情况，依据各种指标做出统计，对企业实际销售结果进行评价。

■  库存控制

库存控制模块是用来控制管理存储物资，它是动态、真实的库存控制系统。库存控制模块能结合部门需求，随时调整库存，并精 确反映库存现状。

■  人力 资源管理

随着企业人力 资源的发展，人力 资源管理和财务、生产系统形成了高效、高度集成的企业资源管理系统。对企业内部人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，以图形方式帮助管理者做出最终决策。