sedex工时工资

sedex验厂对企业工资工时的要求 　　1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。 　　2.企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 　　3.补休必须在一个支付周期内提供。 　　综合计时 　　年总天数全年休息天数法定假日天数全年正常工作天数: 　　365－104－11＝250 　　全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时） 　　全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时） 　　综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免： 　　1）七天有一天休息； 　　2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）。 　　对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人。 　　华博公司验厂专家表示，企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。 sedex一条龙 全包服务 欢迎电话咨询,联系人彭小姐：0769-23022779。