定制工作服

佛山市长翠服装有限公司 

职业工装、职业制服及职业装研发、设计、生产 和销售的实业实体公司，并设立职业装专卖店，拥有上百款式供您参考选择。公司拥有大型服装生产基地，引进德国生产设备和意大利服装版型，采用国际先进生产工序，结合中国传统的服装工艺；设计生产出更符合东方人人体特征的职业服装，多年来成功的为各大型企业，企事业单位提供全方位的职业装订制服务。

公司的良好品质不仅源于德、意、日等质量管理，还拥有国际先进的CAD、CAM计算机辅助研究系统，拥有电脑设计中心，研究开发中心、制版打样中心、服装展示中心、电脑信息中心和售后服务中心等完善的企业服务体系，同时还拥有中国至大规模的职业装图片库和软件展示系统。巴伦服装是目前中国职业装订制行业较具规模、较具时尚、较具竞争力的领导型企业。职业性  工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。  什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。  经济性  除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。  在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。  审美性  工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。  功能性  工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。  工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装。

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。


工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如佛山市长翠服装有限公司   自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业；公司立足上海、产品销往全国多个省市，一，现有各类生产设备150余台,并于2005年率先在本行业引进服装CAD软件系统，实现从设计、打版、智能排料、输出打印一体化操作，极大提高了制版及排料人员的工作效率，同时也节约了用工作服料。07年底公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的销售、采购、生产、库存及财务方面的管理中，也真正实现了企业的信息化管理。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。