华夏永道：这五类人，一定考CMA

华夏永道：这五类人，一定要考CMA

小会计也可以有大梦想，财务总监、CFO并非遥不可攀的山峰，前提是你要先提升自己的价值，方法很多，但考证无疑是一条捷径。CMA因为其含金量高、认可度广，而且考试科目就两门，考试周期短，深受考证人士的喜爱。那么到底哪些人最适合考CMA呢？

打了很久“酱油”的职场小会

如果你做会计很久，却一直处于边缘地带，做的工作是报销等基础类的会计工作，那你一定要考CMA。

为什么？

因为随着互联网＋的发展，基础的财务会计工作会被渐渐取代，特别是财会软件的兴起，一些重复性、机械性的活儿不再需要人去做，系统更高效、快捷，老板何乐而不为呢？

基础的小会计所做的工作是最容易被计算机取代的，如果你不幸处于这个位置，一定要想方设法往管理会计转型，考取CMA就是一条出路。

遭遇“瓶颈”求突破的财务人

工作了很久一直没起色，想转行没决心，想升上不去，对于这类财务人，职场瓶颈的突破点还是在“转型”两个字上。

这类财务人往往能记得一手好账，但职业发展向上走却遇到了阻碍，因为不能参与公司管理，对业务也不了解，无法为企业创造价值。

现在越来越多的公司对内部财务人员进行管理会计内训，要求财务经理及以上职位必须持有CMA。政府也在大力推广管理会计，多次下发红头文件，要求央企、国企的财务会计向管理会计转型。

CMA的知识体系具有很强的专业性和实战性，可以帮助财务人轻松突破职业“瓶颈”。

立志成为CFO的人

CFO是公司的“二把手”，是CEO的战略合作伙伴，不少财务人都有一个CFO梦，如何才能实现呢？

作为管理会计领域的权威认证，CMA号称mini-MBA，是通往CFO的摇篮。CFO日常所需要的财务分析、财务决策、风险把控、投资管理等技能正是CMA的学习重点，对于想攀上财务高层的人来说，CMA为优秀选择。

“双低”非财人员

许多行政人在一个岗位苦守多年，但工资始终不涨，职务原地踏步。那么，对于普通财务人员来说，什么样的职位才是他们实现职业提升的关键阶梯？什么样的技能才能让他们成为行业紧缺人才？哪些职位能够让他们突破低薪的瓶颈，实现高薪？

这时候，不妨进行CMA知识的学习，系统了解管理会计的工作理念，通过流程再造、风险预测、财务分析等为企业创造价值，升职加薪指日可待。

只要你在职场上，CMA的应用范围还是很广泛的，不管是对个人，对单位，都会有倍增的作用。

即将踏入社会的大学生

每年的高校应届毕业生都在700万以上，其中会计专业更是人才大军，就业形势日趋严重，谁知道你会不会毕业就失业？

对于即将踏入社会的大学生来说，提前为求职做好准备极其重要，除了人际交流、实习外，考证也是必须的。

CMA考试周期短、科目少、难度适中，获得学位或即将获得学士学位的大学生都可以考，是非常有效的增值转型手段。

以上这五类人，一定要考CMA，如果你不尝试，又怎么知道开挂的人生是怎样的呢？