SA8000社会责任标准咨询训

SA8000社会责任标准咨询

什么是SA8000?

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000产生的背景:

一、    劳工问题突出，需要全社会重视
1、 非法雇佣童工，违法使用未成年工；
2、收取押金、扣押和限制人身自由；
3、 侮辱体罚工人，侵犯工人人身自由；
4、 超时加班加点，扣押和拖欠支付工资；
5、工资低于低标准；
6.社会保险覆盖率低，没有提供法定的福利待遇；
7.工作生活条件差，个人防护用品缺乏；
8.消防器材缺乏,员工消防训练不够;
9.特种作业人员和特种设备安全管理差.

二、  各种企业管理方法、标准是SA8000的基础
1、  二十世纪中后期劳资冲突事件频频发生，引起世界重视，企业、政府面临来自社会舆论的巨大压力，这是劳工法规健全的主要原因，同时所有人都在思考这个问题；
2、由于消费者和公众的压力，很多欧美公司制定了各种社会责任守则，同时，一些行业性的、地区性的、全国性的乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则；
3、 二十世纪九十年代末期，欧美许多大公司加强了自身的劳工问题管理，通过建立自身的社会责任管理体系，取得了显著的社会效益和经济效益，并通过外部的咨询机构的诊断和评估向外公布，以扩大自己的影响。此时已体现出“自我控制、自我预防、加强管理”的精神。
4、同时期，供应商、和制造商不得不应对不同客户的可能各不相同的守则，不得不重复接受不同客户的工厂检查；
5、1996年6月，SGS的董事主持制定社会责任标准的首次会议，来自欧美的公司和非政府组织参加这次会议，一致同意制定一个可用于审核的社会责任国际标准；
6、2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000：2001

SA8000的作用包括：
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度第符合当地法规要求；
3、建立国际公信力,避免贸易制裁
4、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

5、保护公司品牌形象，避免公司声誉受损。

6、 改善公司守法表现，避免负的法律诉讼。
7、满足消费者的要求，避免消费者抵制,使消费者对产品建立正面情感
8、关注股东意见，避免股价下跌。
9、避免贸易制裁。
10、提高生产效率，优化供应链管理。