企业年后为什么开展拓展训练

春节长假回到工作岗位的时候，员工通常都有“节假日综合症”，即心情还总沉浸在欢乐的氛围中，收不拢，聚焦不了工作。比如:有的迟到早退、不在工作状态，有的虽然人已到岗，心却仍在放假等等，这是许多老板都很头疼的问题。其实呢，只要你有收心大法，一切问题就迎刃而解。这不仅是老板的需要，也是员工内心的需要，更是工作的需要。昊道体验家节后“收心 聚力 加油干”主题拓展培训活动，做好“节后稳心、安心、收心”，为新一年的工作开好头、起好步！

企业年后开展拓展训练有何意义？

1.获得高昂的士气和战斗力

通过培训，可以直接、最彻底地满足员工的自尊，自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。

2.更有效，容易的督导员工

当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少领导人对他们的管理和监督工作。

3.降低成本

通过培训，改进员工工作表现，既可获得因人员素质的提高带来的实际效益，更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。

4.强化员工敬业精神

拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。

收心的意义:

1、统一思想，调整节奏，强化目标概念

2、提升士气，调动积极性、激发工作热情，第一时间投入工作状态；拿破仑说:“一支军队的胜利四分之三是由士气决定的”。

3、走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性，从“放松”情绪回到“紧张”状态上来

4、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队

5、定制新一年的工作计划，实现有效时间管理，再创业绩辉煌！