新式城管执法标志服装

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春秋装  70/羊毛  中档 50/羊毛  低档 仿毛贡丝锦  夏装 高支棉 60/米棉  40/涤纶  排汗 透气 吸湿

 公司拥有500多员工，包括高级设计师6名，高级裁剪师9名，纸样师6名。具有3600套/月制服生产能力、富士隆服饰培养了一批高素质量身师傅，保证了高效的量身定做能力，可以充分满足企事单位个性化的需求，可以确保量身定做成衣出厂合格率到97.9%以上。

富士隆服饰是一支充满活力与朝气，富于创新精神的团队，并坚持着眼与长远利益的原则，与国内外社会各界友好人士保持密切联系，不断吸纳各类型优.秀的技术专业人才，通过不断的技术创新去开拓市场，不断追求卓越品质。

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在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，由于纤维膨化从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，就像每个人都会有自己的性格为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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制服定制要有明确的针对性：针对不同行业，同一个行业的不同企业，同一个企业中不同的岗位，同一岗位中不同的身份、性别等等。针对性的定做的不同点归纳为：什么人穿的、穿用的时间、穿用的地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上则是指在规定的时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上则是指较为不明确的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，其工作特性，个人与群体的风格，生理与心理的需求，*经济地位，文化素养等等，至于定制要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境方面的因素，时间则有春夏秋冬，白天与夜晚之差，地点则是地域性的大环境以及具体工作时的小环境。