程序员外包

 上海软件派遣员工是解决问题的人，不应是接受“培训”的新手，具备相当的开发经验是我们选择上海软件派遣员工的前提条件。必须具备2年以上的实际开发经验是我们选择派遣员工的一个硬性指标。通过能力考核，我们把派遣员工分成高中低三个级别，为客户提供人才选择参照。为了使我们的资料具有更好的参考价值，派遣员工履历表、能力级别等信息均以客观事实为基础。我们保证所有信息的真实性，拒绝进行各种形式的简历“注水”和虚假信息。希望能够帮助客户找到合适的开发人员、解决问题。 上海软件人才外包，上海软件人员外包，上海软件人才派遣 都是一个意思，就是软件人才外包公司向实际用人单位输送短期员工，解决用人单位一时用人之需。软件人才外包的概念存在于各行各业，上海有很多这样公司，在许多传统行业大家也称之为“劳务输出”，当然速人主要做的是软件行业，因为软件项目的周期性特点，导致软件公司的用人都是周期性和突发性的，项目启动的时候需要大量的程序员，项目结束的时候这些程序员都需要另作安排。所以就有了“上海软件人员外派”的需求。