互联网时代，人力资源如何颠覆传统

   在互联网的快速发展下，互联网已经成为趋势。第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会于2017年6月7日在上海国际会议中心完美落下帷幕。大会汇聚了60家国内外知名人力资源服务商、4000余名人力资源行业人士和专业观众近7000人，易才集团作为获邀企业携“服务+”高调亮相，与行业精英分享行业尖端技术，共同探讨人力资源的发展和未来。

  易才集团董事长李浩先生在会议上带来了题为“科技迭代下的人资服务行业创新变革”的精彩演讲。

无惧挑战  主动拥抱变革下的新发展

      互联网时代是一个机会和挑战并行的时代，互联网的出现改变了人们的生产生活方式，它的影响力辐射到各个领域，人力资源行业也不例外，面临着传统模式到新型模式的更迭。李浩先生谈到，整个人力资源行业正在走向云端，SaaS的应用成为了无法阻挡的必然趋势，同时会向移动互联网化和智能化应用的方向发展。智能化是最基础的流程，可能会加入一些语音识别、图像识别甚至是互动的功能，可以更标准化、流程化、自动化，处理分析数据和事务。在共享经济的大环境下，特别是90后、95后成为就业大军，也必然会趋于越来越娱乐化，社交化的运用，也会给行业带来越来越深的影响。所以不管是作为HR的从业者或是人力资源服务行业的从业者，面对剧变，都要学会主动拥抱，才会有新发展！

稳抓行业核心是突围的关键

       李浩先生也提出了作为人力资源服务行业从业者，不仅要直面行业机遇下的巨大挑战，更要思考采用何种方式服务于客户企业。首先帮助客户降低成本、提高效率是一个不变的准则，其次要推动客户增加产出价值，最后要帮助客户提升企业运营的合规性、合法性。这三大核心价值的贯彻落实与否，将成为企业在人力资源服务行业内是否能够突围的关键所在。

       目前在中国，人力资源服务领域基于移动应用的新机构、新模式、新服务层出不穷，有的提供一站式解决的全案，有的专注行业中专业模块的深耕，两种不同的发展模式在人力资源服务行业内日益显现，决定了行业从业者在服务工具上的选择取向。但无论工具选择如何变化，行业最终的出发点都须落脚于“服务”，优质的服务才是人力资源行业中服务型企业生存发展的根本。

而云网客是成都传媒集团新媒体事业部在互联网营销领域的研究成果之一，为中小企业提供涵盖PC互联网、移动互联网的推广服务。为企业客户提供定制一键式的全套互联网推广解决方案：帮助客户搭建互联网云端网站、PC网站、手机网站、微信网站、APP等开始。再根据客户需求制定搜索方案，以百度等主力搜索引擎为渠道，向客户提供搜索结果优化与数据导向服务。云网客致力于成为中小企业的互联网推广选择方案之一，尽力解决企业的品牌塑造和信息流的需求。 
云网和客的优势：
云网客6大优势：
（一）效果好

  不限热度，不限数量。除了长尾，热门也能推广至搜索引擎首页，最快10分钟即可上词。

（二）覆盖全面
 不管是PC，还是手机端，不管是搜索引擎，还是微信，还是B2B行业平台，云网客做到360度全方位覆盖。
 （三）功能丰富
 为企业提供一站式服务，从全终端建站到全网推广，甚至到金融服务，云网客每一项功能和效果都是国内专业的，含金量百分百。
 （四）背景强大，效果持续性有保证
  云网客由国资传媒巨头——成都传媒集团精心研发，有充足的资金和技术实力保证效果的持续性。
（五）操作简单
 产品操作非常简单，只要会用电脑打字，就能操作整套云网客产品。
    而云网客期望所有的互联网装修企业在公平、自由、平等的基础上一路奋斗，共同把“互联网+装修”真正实现起来。