股权激励方案设计

《股权激励整体解决方案班》两天课程大纲
1、公司顶层设计、治理结构和商业模式优化
2、如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局
3、增资扩股、虚拟增发、发行股票如何操作
4、集团股激励方案、股权重组、公司兼并
5、股权融资、股权众筹方案设计，股权投资如何筛选项目，要避免哪些投资陷阱？
6、上市包装、策划、辅导
7、公司估值要参照哪20大标准？如何设计期权方案
8、股东进入：股权分给哪些人；什么时候分；用什么方式；要签署哪些协议；如何作价、如何定额度？
9、合伙创业股权分配：要避免哪些股权雷区；资金型、资源型、管理型、技术型等如何分配？
10、股东退出机制：股东在哪些情况下必须退出？退出如何处理股份、退出协议要包含哪些内容？
11、股权分出去如何把握控制权，要守住哪些底线，避免被踢出局要设置哪些“防火墙”
12、分出去后股东价值与股份比例不匹配怎么办？如何收回分错的股权？
13、公司章程设计必备的核心要点，如何设计创始人保护？
14、分、子公司如何配股，新老股东如何设计股权结构？
15、公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励？