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互联网+安利 3*3深度发展模式 百分百成功模式
我有一个梦想!让机会不再是陷阱,让渴望成功愿意付出的人简单的百分百的实现梦想!
上面这句话是互联网安利体系创办人的写的,我是看过他的文章后进入了解安利,后来通过喜马拉雅听到很多关于安利的音频节目,开始加入安利,目前是兼职在做。
互联网+创业培训 个人创业培训
我今天先说一下互联网安利和传统地面安利的区别,简单来讲,地面上做安利的就像谈恋爱中男生追女生,穷追猛打,甚至是死缠烂打,但可能结果是面对拒绝,纠缠着不放会让人家产生反感和抵触,现在很多人对做安利其实就有这种偏见,而互联网安利就像恋爱中女生追男生,女生把自己打扮漂亮,时不时从面前飘过,刷个存在吸引男生注意可能就能成功,所以做互联网安利在这点上是有所改变的,把自己的平台或者网络工具做好,吸引目标顾客关注就成功了一半,还有很多,总结有23条,具体如下
一、零开支少投资,最多投资家庭超市1万元左右的周转资金,再无投资和开支。根据自身条件而定。很多做过安利的伙伴都是负债累累少则几万多则十几万几十万都有,这当然不是安利的问题是少数安利领导人的不良做法造成的。
二、不用东奔西跑,安利及直销的老旧模式避免不了东奔西跑,和新模式相比一是效率低下,二是费用高,三是家庭阻力大,有些伙伴投入运作安利几年,没有赚到钱而且还早出晚归,家人无法理解常常搞得众叛亲离。
三、无地域限制,可以轻松开发全球市场。中国地域广阔偏远乡村小城镇甚至山区的人口占了大多数,这些地区的朋友即使有心经营安利事业但地域的限制很大基本无法经营。还有就是海外同胞侨胞也会受到地域的限制。即使是大城市地域限制也很大,开发服务的范围受到很大限制,自己的至亲好友稍微远一点即使他想发展安利也会因为无法得到协助而受限。安利移动模式充分利用互联网工具召开会议沟通交流销售推荐,不论在世界的那个角落只要有网络就一切OK。
四、人脉无限,认识的人是有限的陌生人是无限的,很多做安利多年的安利伙伴基本搞得“众叛亲离”,该做的已经做了不做的也搞不动了。安利互联网新模式运用工具做营销面对的是无数的人。
五、百分百成功,3*3交叉推荐可以保证每个市场都百分百达标。每个伙伴都向深度放三个伙伴,假如我们推荐了3个伙伴理论上他们会推荐9个伙伴放向深度市场,9个伙伴再推荐27个伙伴放向深度市场,这是理论事实上不可能这样理想,但是这不重要,重要的是我们可以通过这个3*3交叉推荐的模式不停的推荐出很多新伙伴。这样就会找到很多和我们一样志同道合的安利领导人一起发展,所以达标是必然的!做大是必然的,成功也就是百分百的。
六、不用面对拒绝,但凡是人没有喜欢做推销的,也不愿意被推销,也更加不愿意面对拒绝。安利及直销的老旧模式必须天天面对拒绝,这是很多直销新人所恐惧的。而安利互联网新模式主要采取被动营销模式,不做推销所以不用面对拒绝,所以我们的模式更加容易让人接受。
七、不破坏身边人际关系,安利及直销老旧模式的做法基本会搞得身边的朋友避之唯恐不及,很多人发现怎么做安利了身边的朋友都少了,心理产生了大大的落差。安利互联网新模式则不用过分打搅身边的朋友,因为面对的是全世界,同时因为相对容易100倍大家也不难接受。
八、团队无人际关系困扰,做直销经历稍多的朋友就会知道,安利及直销最大的难处其实是人际关系而不是销售推荐。你看不惯我我看不惯你,金钱纠纷感情纠葛等等都是直销团队的不定时炸弹,都是毁灭性的。而安利互联网新模式特意采取了不见面模式来规避人际关系的风险。
九、不会伤害伙伴,我们把亲友推荐进来,他们为此投入了很多时间精力金钱还是没有成功,甚至伤痕累累、众叛亲离、倾家荡产、妻离子散。当然不能成功的原因是多方面的。虽然我们的出发点是好的正确的,但是造成了伤害却是千真万确的,很多人包括有良知的领导人也会心怀歉疚良心不安。而安利互联网新模式则完全避免了对伙伴的这些伤害。
十、倍增快速,新人都可以做好营销,因为我们是工具营销,即使什么都不会照样可以很好的运作;
十一、被动营销轻松简单效率高,运用工具营销让有兴趣的朋友找我们这样更简单轻松,效率也是很高的。我们的伙伴也有一个月推荐八十人的案例。
十二、帮助伙伴建立一个达标市场,3*3交叉推荐模式帮助每一个加入安利互联网新模式的伙伴建立一个达标市场。
十三、帮助曾经安利伙伴绝处逢生,很多很多的安利伙伴经营安利多年现在的情况非常不好。有的负债累累,有的妻离子散,有的······但是他们心中的安利梦想依然存在,这些朋友被外界称作直销难民。这些心怀安利梦想的安利“难民”遇到安利互联网新模式就是绝处逢生的机会。
十四、抢占先机避免淘汰,这一点内容多建议想了解的朋友看看文章:《安利及直销的老旧模式会成为柯达和书店吗?》。
十五、突破能力限制,很多人在性格、信心、与人交流沟通都存在能力不足的问题,他们用老旧模式经营安利十有八九很难成功,而安利互联网新模式主要是工具营销所以即使这些方面稍有欠缺,只要坚持勤奋工作,成功也是百分百的。
十六、突破年龄职业形象等的限制,老旧模式运作安利如果你是年轻人就很难推荐到有一定成就的,因为他们会说年轻人嘴上没毛办事不牢,而年纪偏大的也比较难推荐年轻人,因为年轻人觉得有代沟。所以大家会看到一种现象一个会场要么都是年轻人,要么都是中老年人,相互之间很难兼容。同理,一群素质相对一般的人很难吸引素质高的,一群素质相对较高的又会让一般的人望而生畏。所以年龄职业形象素质都会成为制约因素。安利互联网新模式则完全没有这样的问题,因为当我们用工具做营销的时候对方根本不知道我们个人是什么情况。
十七、推荐容易100倍,推荐是安利及直销老旧模式共同的难题,原因是成功难。安利互联网新模式则相对容易一百倍。
十八、模式锁定顾客,对于铁杆顾客而言很难固定一个服务者,原因是诱惑太多,顾客主要关心三个方面,是否最便宜、是否真货、是否新鲜快捷。安利互联网新模式就可以完全合规的解决了这三个问题。
十九、兼顾好家庭,安利的四大基石之一就是家庭,但是很多伙伴很难做到事业和家庭相兼顾。而安利互联网新模式在家创业完全可以事业家庭两不误。暧昧;安利互联网新模式的全职妈妈多达50人以上就是例证。
二十、残疾朋友也可以,安利及直销的老旧模式对于很多的残疾朋友而言是有很多阻碍的。虽然也有残疾朋友成功的案例,但是我相信安利互联网新模式将来残疾朋友成功的案例一定更多,因为我们是在家创业,能力形象等等的限制较少。
二十一、无需解释公司制度产品,相对于其他直销公司而言,安利的知名度美誉度和可信度高,我们用工具做营销的时候可以基本避免讲公司多么多么的可靠、产品多么多么的优质、制度多么多么的迷人。这样为我们快速发展打下了基础。
二十二、减少产生“直销难民”,对于喜欢直销热爱安利的朋友,有朝一日进入安利进入直销有可能就是噩梦的开始,但是如果他不小心进入的是安利互联网新模式则完全不用担心陷阱。关于《安利及直销的陷阱与安利移动模式》请各位朋友查看文章
二十三、创办人独特的经历和知识结构。安利互联网新模式创办人独特的经历和知识结构就是安利互联网新模式的优势,可以保持安利移互联网新模式的领先地位和优势。郎咸平教授在面对众多对自己企业经营管理非常困惑的老板的时候曾经这样说:如果你们的企业给柳传志、张瑞敏、任正非去管理你们觉得还有这些问题吗?他们异口同声的说“没有”,他又问如果你们的企业给他们的门卫去管理半年之后会成什么样子?他们说企业早就关门了。创办人有六年安利独立市场带领三百人团队做到安利经理的成功经验,有五年团队建设培训师咨询师的经历,有中小企业经营战略咨询和培训师的经历。而且安利互联网新模式28个月来取得的骄人成绩!也充分证明了领航人的实力。
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