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功能： 添加考核指标→将考核指标链接到部门→添加每月任务考核指标→将指标关联到用户 【考核】存在的意义： 企业管理者能够通过考核，查看到员工的业绩，为管理者在制定企业发展决策提供数据支持； 为什么会存在【考核】这个功能： 为了能够让企业管理者和人力资源清楚知道员工的业绩目标完成情况，为企业发展决策提供数据支持； 【考核】给企业管理带来什么样的好处： 通过设立考核指标，企业管理者可以看到员工的工作完成情况和企业的经营状况，为企业管理和在制定企业发展决策时提供有效的数据支持。 "I3teamworks能在扁平化组织环境下，快速全面的了解每位下属既定工作的推进情况，并及时给予指导和调整。 I3teamworks有丰富的审批表资源库，能快速建立内部工作规划；它通过移动化的审批，释放出员工更多的精力用于既定目标的推进。 凡事均可通过I3teamworks建立从计划拟定、到执行反馈、定期检查、以及完成总结分享的闭环工作机制，人员也如此。 I3teamworks能使工作留痕，这不仅仅能解决工作中扯皮的问题，更多的是可以积累每天每人每事的过程，并自动汇报和形成内部长期可用的经验分享。 I3teamworks在建立不易流失的客户库的基础上，更多的是能清晰每一个客户的跟踪联络意义和效率，实现销售过程透明化。 在移动设备上能随时随地的使用I3TeamWorks，利用碎片化时间处理工作事项，再也不用担心紧急事项无法及时处理。 ""深圳市晟云信息科技有限公司成立于2005年。现有员工50多人。公司致力于成为网络信息技术解决方案的提供者。为顺应发展趋势，公司在充分理解顾客需求的基础上开发网络信息技术综合业务，不断提升技术和服务创新能力，以“我提供、您使用”的理念服务市场，为顾客提供可选择和优秀组合的网络信息技术产品，在参与竞争的每一个市场层面中提供物有所值的全面服务，从而成就了“晟云科技”的专业化服务品牌，展示网络信息技术服务商的新形象。 文化： 我们的愿景是：成为国内大OA办公系统服务提供商 我们的使命是：为企业提供办公体系，持续创造客户价值 我们的团队是：招之即来，来之能战，战之能胜，首战用我，用我必胜。 我们的口号的：服务是我们的责任、稳定是我们的生命，扞卫我们的荣誉，誓做OA办公系统服务NO.1 我们的价值观是： 客户第一 ： 关注客户需求，为客户提供系统办公服务，帮助客户建立办公体系 人才为本： 人才是发展的基础 团队合作： 依靠团队、达成目标 诚 信： 诚实正直、信守承诺 激 情： 永不言弃、乐观向上" |
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