厂商 :苏州年年有工程塑胶有限公司
江苏 苏州- 主营产品:
- PC
- PBT
- PA12
联系电话 :18915792145
商品详细描述
PC/基础创新塑料(美国)/4701R透明级耐高温聚碳酸酯pc塑料PC/基础创新塑料4701R
- LEXAN
- PC
- 4701R
-
- 产品名称: PC
- 产地;基础创新塑料(美国)
-
型号; 4701R
-
- 产品描述
- 制造商沙特基础工业公司
- 材料标示>PC<
- 颜色本色/Natural
- 材料特性高耐热性
- 材料形状颗粒状/Pellet
测试单位转换:
MPa kgf/c㎡ psi ℃ ℉
- 物理性能条件测试标准数据单位
- 比重ISO 11831.20g/cm?
- 收缩率MDISO 294-40.90%
- 熔融流动指数300℃ / 5.00KgISO 11336.0g/10min
- 硬度条件测试标准数据单位
- 洛氏硬度ISO 2039-2127R
- 机械性能条件测试标准数据单位
- 拉伸强度屈服,50mm/min,23°CISO 527-270.0MPa
- 断裂伸长率屈服,50mm/min,23°CISO 527-27.0%
- 断裂伸长率50mm/min,23°CISO 527-2>=50%
- 拉伸模量1mm/min,23°CISO 527-22300MPa
- 弯曲模量2mm/min,23°CISO 1782300MPa
- 简支梁缺口冲击强度23°CISO 179/1eA46.0kJ/m?
- 简支梁缺口冲击强度-30°CISO 179/1eA13.0kJ/m?
- 简支梁无缺口冲击强度23°CISO 179/1eUNBkJ/m?
- 简支梁无缺口冲击强度-30°CISO 179/1eUNBkJ/m?
- 悬壁梁缺口冲击强度23°CISO 180/1A35.0kJ/m?
- 悬壁梁缺口冲击强度-30°CISO 180/1A11.0kJ/m?
- 悬壁梁无缺口冲击强度23°CISO 180/1UNBkJ/m?
- 悬壁梁无缺口冲击强度-30°CISO 180/1UNBkJ/m?
- 热性能条件测试标准数据单位
- 热变形温度0.45MPa 未退火ISO 75-2/Bf165°C
- 热变形温度1.80MPa 未退火ISO 75-2/Af150°C
- 维卡软化温度ISO 306/A50185°C
- 维卡软化温度ISO 306/B50175°C
- 线膨胀系数TDISO 11359-28.0E-5cm/cm/°C
- 维卡软化温度ISO 306/B120170°C
- 热球压力测试IEC 60695-10-2125°C
- 导热系数ISO 83020.210W/m/K
- 电气性能条件测试标准数据单位
- 介电常数IEC 602503.11 MHz
- 耗散因数IEC 602500.026100 Hz
-
生产高强度及耐冲击的零部件;
电子电器:CD片、开关、家电外壳、信号筒、电话机;
汽车:保险杆、分电盘、安全玻璃;工业零件:照相机本体、机具外壳、安全帽、潜水镜、安全镜片;1.光学照明:用于制造大型灯罩、防护玻璃、光学仪器的左右目镜筒等,还可广泛用于飞机上的透明材料。
2.电子电器:聚碳酸酯是优良的E(120℃)级绝缘材料,用于制造绝缘接插件、线圈框架、管座、绝缘套管、电话机壳体及零件、矿灯的电池壳等。也可用于制作尺寸精度很高的零件,如光盘、电话、电子计算机、视频录象机、电话交换器、信号继电器等通讯器材。聚碳酸酯薄摸还被广泛用作电容器、绝缘皮包、录音带、彩色录象磁带等。
3.机械设备:用于制造各种齿轮、齿条、蜗轮、蜗杆、轴承、凸轮、螺栓、杠杆、曲轴、棘轮,也可作一些机械设备壳体、罩盖和框架等零件。
4.医疗器材:可作医疗用途的杯、筒、瓶以及牙科器械、药品容器和手术器械,甚至还可用作人工肾、人工肺等人工脏器。
5.其它方面:建筑上用作中空筋双壁板、暖房玻璃等;在纺织行业用作纺织纱管、纺织机轴瓦等;日用方面作奶瓶、餐具、玩具和模型等
-
苏州年年有工程塑胶有限公司成立于2007年,前身是香港茗豪塑料科技有限公司。本集团拥有进出口权,主要代理:美国杜邦、日本东丽、日本宝理、沙伯基础创新、德国拜耳、韩国三星、韩国LG、台湾齐美等塑胶原料制造商。
本集团还专注于高性能改性塑料研发、生产和销售、是国家计划重点高新技术企业,企业生产基地位于交通便利的广东省东莞市桥头镇禾坑村浩铭科技园内,总面积30000平方米,员工200多人,其中博士、硕士、高级工程师20多名,拥有16条改性塑料生产线,具备年产30000吨改性塑料的生产能力。 -
企业愿景:为我们的顾客、员工、商业合作伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
企业精神:拥有感恩的心 诚实做人 踏实做事 艰苦奋斗 开阔创新
企业宗旨:商道行天下 诚信求发展
责任心:追求高的目标 有承担错误的信心和勇气 正值不回避问题 愿意作出困难的决策 视改善现状为己任 遵守社会公德和商业道德
坦诚的团队合作:专注于团队共同目标 具有全局思想 利用事实合理的论据来影响说服团队成员 将对事实的评判与对人的看法分开 (对事不对人)打破团队 职能部门 以及各阶层之间的障碍 建立良好的沟通关系
专业化与价值创新观念:分享管理职能 技术知识 专业技能 具有永不厌倦的学习态度与进取心 专注于为客户创造价值 从解决方案 产品 知识平台 客户等各层面 思考价值创新的可能 -
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