厂商 ：济南谷道网络科技有限公司
山东 济南- 主营产品：
- 单轨双轨直销软件
- 奖金结算系统
- 企业管理系统
什么是直销奖金结算制度，直销奖金制度开发定制公司
百事隆科技创立于2004年。百事隆科技专注于直线软件开发，金融互助系统开发，奖金结算系统制作，，微信三级分销系统、微信商城，搭建、维护，并为客户提供定制开发解决方案，公司产品安全稳定，即使客户数量巨大，也不会发生数据报错和丢失文件等，还能防止竞争对手攻击，为客户建立稳定、安全、高效的一体化运行平台。
官方网址：www.baishilong888.com
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公司地址：山东省济南市 市中区阳光新路泉景雅苑商务大厦516室
什么是直销软件奖金制度？
所谓直销软件奖金制度，简而言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
如果说，公司是树根，团队是树枝，消费者是树叶，那么，后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调，新生的小树才能不会夭折，才能长成大树。公司管理后台是一个非常重要的一个环节，如果您后台管理不善，对后台的监管经验不足，出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题，即使是许多海外上市的大公司，也在所难免。 我们有长期的后台管理的经验，可以为您的后台管理提供顾问或管理人员，大限度地回避后台管理上的风险。
作为直销企业的市场奖金制度一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性；市场制度对每一个直销从业人员来说，没有好的，只有合适的，爱你所选择的市场制度。
下面供应直销软件奖金制度：
百事隆新奖金制度
会员 购物 层奖 业绩奖（天）
普卡 480 100 1000
银卡 2400 300 3000
金卡 4800 500 8000
一、具体奖励计划
1、层 奖 A区：B区= 1：1 奖金：100元/层
当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元/碰
我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金.
3、零售奖（A区进A区 ，B区进B区）
以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480 元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出 2单大区出3单，可平衡大小区）
4、重复消费奖 体现在（C）区 15%的个人所得税
百事隆—以您为点位的每个会员的一辈子重复消费都和您有关系，也就是有钱挣，这是以后大的稳定收入，我们的收入都是扣税之后的。
百事隆公司的个人所得税是百分之十五，比如您的个人收入达到10000元，公司扣除1500元税款，由于百事隆公司是在 香港注册的，香港是一国两制5%的税收，这就是说，公司扣除的1500元税款只有500元上税了，另外的1000元再次累计到您的C区变成电子货币，（取 不出来钱只能用于网上购物）作为您的重复消费，可以换取公司的任何产品。同时，只要累加到960元（两个480元）电脑会自动形成2单再次滑落到您的小 区，在大区拿出3单再出一个碰奖200元。这就是说，名义上是上税了实际上既能换取公司的产品，又能参与碰奖，还能平衡大小区。
5、月奖（旅游奖）
您的收入在一个月里达到6000元，公司拿出当月业绩的5%作为加权分红。如果公司安排旅游作为旅游的奖金，不安排旅游的话以现金的形式发放。
6、年奖（十二个自然月）
累积收入：10万 赠10000元笔记本电脑一台
15万 参与全国营业额的加权分红1% 永续 3000-5000元
30万 参与全国营业额的加权分红1% 永续 6000-8000元（以上两项分红兼中兼得）
100万 奖18万丰田轿车一辆
150万 奖40万以上的房子一套或现金。
