TTT企业培训师

一、【培训师概述】

1、定义：企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

2、种类：一般培训师均属三种方式：一种是大型企业聘请的专职培训师，主要行使企业管理咨询顾问的职能；一种是中小型企业由于经营资源有限等原因，将企业培训业务交由专业培训机构；还有一种是大学教师课余承接企业培训师专题讲课。

3、分类：依据工作性质不同，可以分为：为公众服务，为特定人群服务，为企业服务三大类。

a.为公众服务的培训师多见与培训机构的培训老师，如新东方的俞敏洪，金色讲台培养的讲师；

b.为特定人群服务的讲师多在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务，如演讲培训，销售技巧培训；

c.为服务的讲师多也叫培训师，为提供培训、咨询等服务，所具备的专业知识与专业技能也是最高的。

4、现状：目前，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍，全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人，因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。

5、前景：当今社会，对于企业而言，不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等，培训作为一种强行针，催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业优秀的培训队伍，可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训学院，培训中心，将培训重心由外部逐渐转向内部，自主建立一整套培训体系来保障培训在企业发展中起到的重要效用。

6、未来：尽管企业已明确培训的重要性，但是大多数企业还停留在传统的岗位知识、技能和灌输式教学上，远远适应不了新时期企业员工培训的需要。因此，企业拥有了自己的经过国家职业资格认证，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极地和重要的作用。目前，企业培训师成为金领职业，企业培训师月薪至少在7000以上，被称为：“金领中的金领”。

二、【证书等级】

通过对企业培训师职业的分析与评价，根据企业培训师职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短，合理设定的国家企业培训师职业资格级别结构。企业培训师职业资格等级是企业培训师职业技术复杂程度的客观反映。国家企业培训师职业资格等级由低到高分为三级，分别为：企业培训师职业资格三级、企业培训师职业资格二级、企业培训师职业资格一级。

三、【证书简介】

学习者经过正规培训后，参加全国统一考试，考试合格者将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的企业培训师证书。该证书由国家统一标准、统一大纲、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一考核、统一阅卷、统一编号、统一注册、统一发证、统一查询、统一管理，可在国家官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。也是今后社会认定企业培训师资格的主要标准。

每年两次，一般5月和11月一年2次考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份左右开始至正式开课后截止，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份左右开始至正式开课后截止。

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