东莞拓展-如何打造高绩效销售团队

东莞拓展训练-如何打造高绩效销售团队？:
　　 销售团队是一个企业的核心，处于企业核心位置的销售人员每时每刻都要承受来自客户和企业的深度压力，长期如此就会很容易对销售工作产生倦怠，出现工作热情不高、安于现状、进取心不强、销售团队士气低落、缺乏创新意识、不能很好的完成本职工作等问题。销售团队出现这样的症状时，企业就必须对销售人员相应的措施进行激励培训以增强销售人员的自信心，激发销售人员积极性和创造性，提升销售团队的士气。针对这样的东莞拓展训练培训目标，行远顾问推荐以下激励拓展训练课程：
1、压力管理拓展训练课程
课程介绍：压力管理拓展训练课程一般会在户外举行，让销售人员亲近大自然，亲身体验面对完成极具挑战东莞拓展训练拓展训练项目的压力，对任务压力进行分析，计划，到最后通过团队力量战胜压力的全过程，找到如何自我释放和管理压力，使压力变成工作中的动力的有效方法。
课程目标：帮助企业员工释放生活工作压力，调节心理平衡；认识自身潜能，增强克服压力的自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
2、高效团队激励拓展训练课程
课程介绍：高效团队激励东莞拓展训练拓展训练课程采用的是体验+启发的激励方法，以学员在设定的拓展训练项目中的体验，感受为主。学员来到户外参加一系列具有挑战性的团队拓展训练项目，亲身体验和感悟项目的每个环节，引发学员对自身，对工作进行反思，加上拓展培训师在恰当的时机的引导最终使销售人员更加自信，更加积极，使销售团队更加高效。
课程目标：从目标管理、信任、有效沟通、高效的领导、突破定向思维、团队合作等方面对销售人员进行激励，达到提高销售人员工作热情，工作积极性，提升团队的凝聚力，团队合作意识，团队士气，团队工作效率的效果。
3、 潜能激发拓展训练课程
课程介绍：潜能激发拓展训练课程是通过让销售人员参与并成功完成一系列极具性的东莞拓展训练拓展训练项目（如：高空断桥，劈木板），完成后对自己，对团队有一个新的认识，提升自信心及应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。
课程目标：激发个人潜能，提升团队战斗力。使学员在体验拓展训练项目的过程中勇敢的面对自己的恐惧，挑战自己的心理和体能极限，塑造自信、积极、勇敢等健康心态，激发销售人员不断挑战和超越极限的内在动力；同时激活团队创造力、克服思维定式，激励团队士气并有效提升销售团队战斗力。