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美瑞尔公司在不断发展的过程中，渐而形成了独具特色的企业文化，以企业文化为发展动力，大大提升了企业形象，以及广大员工的团队合作精神，形成一股强大的凝聚力。文化的形象源于企业员工的思想价值观，一致的价值观念是企业文化的源泉、发展的动力。美瑞尔的管理文化、产品文化、服务文化、品牌文化是企业进军市场的核心。

 美瑞尔厂区

在管理上的创新，突出了“以人为本”的人性化管理，实际行动中，倡导员工积极进言。将行政、经济管理和员工的主观意识相结合，发扬员工的企业主人翁精神。应用计算机对企业管理，及时的信息，使企业管理者在最短时间内全方位了解公司运作情况，迅速制定出合理的经营计划。在产品开发方面缩短了开发周期，提高了生产效率。质量管理方面引进了高级管理人才，技术人才，从而使企业以最新的技术和工艺不断地制造出优质产品。国际质量管理体系 ISO9001 ： 2000 在企业内持续、有效地运行，推动了品牌文化的发展，美瑞尔人始终认为品牌是企业整体形象，综合素质的体现。因此，在生产、销售、服务过程中，始终坚持把“以顾客关注为中心”作为自己的准则，“迅速反应，立即行动”在全体员工中深入开展，使员工感到自己的责任感、使命感，自觉行动全员参与。 

美瑞尔员工正在工作

正因为美瑞尔有着不断完善的管理机制，系统的网络销售，规范的市场服务。从而使美瑞尔在激烈的市场竞争中打造的“美瑞尔”品牌，荣获了“浙江质量信得过产品”称号，浙江推荐产品服务中心全力推荐的产品。

      美瑞尔团队

美瑞尔人胸怀大志，不怕困难、高瞻远瞩，不断完善自身的修养，以振兴中华，回报社会为已任，为打造现代化企业而努力奋斗。

新世纪朝阳正冉冉升起，美瑞尔人踏着时代的步伐正意志风发、昂首挺进，必将实现“美誉天下，德载千秋 ”。

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