济宁菏泽NIKE验厂咨询培训

    肯达信企业管理顾问有限公司提供NIKE验厂咨询、NIKE验厂辅导、NIKE验厂培训、NIKE验厂资料、NIKE验厂程序文件、NIKE验厂标准。肯达信专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI认证、SA8000认证、ETI认证、WRAP认证、ICTI认证、EICC认证、C-TPAT认证、GSV认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂（CSCC验厂）、SGS验厂等公证行验厂审核。

NIKE验厂的依据为Nike公司社会责任守则，其核心内容包括强迫劳动、童工、工资报酬以及安全卫士等方面，共计8项标准。
    1、强迫劳动
    合约方需保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
    2、童工
    合约方应保证不雇佣任何低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于14岁。
    3、工资报酬
    合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。
    4、福利
    合约方应保证遵守所有法定的福利要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，例如，保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年假、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。
    5、工作时间和加班加点
    合约方应保证遵守法定工作时间要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇用条件之一，则应在招工时通知员工。每周应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。
    6、安全卫生
    合约方应保证制定书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括员工宿舍在内，并书面同意遵守Nike公司的工厂、供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善。
    7、文件和检查
    合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要时，将这些文件提供给Nike公司或指定的审核员，以便检查。

NIKE验厂中的标准内容

　　1、营业执照

　　2、最新劳动法律法规

　　3、工厂平面图

　　4、厂规厂纪

　　5、宿舍纪律规则

　　6、员工手册

　　7、员工培训记录

　　8、劳动合同，不接受集体合同

　　9、人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

　　10、目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

　　11、16-18周岁未成年人登记证明和体检报告/上岗证

　　12、当地政府关于最低工资的文件

　　13、最近一年的工资记录

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