企业新员工训练

课程概况
课程名称：企业新员工训练
适用对象：新入职员工
适宜人数：100人左右
标准时长：7天
    课程描述：采用军事拓展训练与企业内部入职培训课程相结合的课程体系，针对企业新入职员工、应届毕业生进入到社会和企业后，自身所欠缺的能力和普遍存在的问题，来进行有效的训练。通过军事拓展训练，使新员工具备一个企业人应当具备的素质和态度，拥有像军人一样的执行力，融入企业团队，学会感恩，懂得奉献，同时帮助企业做到识人、知人、留人、育人的工作；同时，在军营里开展企业内训课程，学员思想态度端正，学习注意力集中，组织纪律严明，使新员工更快速、更高效的学习企业制度、企业文化、工作职责、岗位技能等，最终从精神思想层面和技能能力层面完成从校园到职场的转变。

训练背景
    一个新入伍的兵不经过新兵连三个月严格的训练，就不可能成为一个合格的战士，这样的兵不会有战斗力！
    一个新入职的员工不进行系统严格的入职军训，将公司文化、制度、职责植 入他的思想灵魂，这样的员工不会有工作效率！
    不能和公司融为一体的员工迟早将会流失！
    企业竞争越来越大，企业员工招聘难、员工流失严重，解决问题的关键在新员工入职的培训，由于员工入职的时间不一样，绝大部分企业没能做好员工入职的训练，新员工入职训练营帮助企业培训一批有战斗力的“战士”，为企业注入更有活力的“血液”。

训练效果
1、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境； 
2、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；
3、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式； 
4、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战； 
5、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心；
6、培养适合本企业的荣誉感及价值观；
7、强化探索精神与创新意识，培养进取心；

训练项目

项目简介：野外穿越

培训目标：依靠徒步行走，感受大自然的无限魅力，接受大自然给予人们的挑战，完成由起点到终点的里程。其间可能会经历山岭、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷等地貌的一种户外活动。

培训意义：集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体。锻炼穿越人员的体能，塑造稳定的心理素质和道德水准，以及乐于助人的团队精神。

项目简介：户外骑行

培训目标：提高身体素质，培养团队协作能力。

培训意义：学会或更好掌握对紧急情况的处理以及队友间互相帮助、迁就的心。