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- 在线培训
- 在线考试
- 测评管理
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商品详细描述
知贤elearning培训管理系统
（1）、学习和培训需求管理
学习和培训需求是组织培训实施的方向，根据组织的培训目标和要求，向部门或员工征集培训需求，员工主要根据岗位或绩效要求目标，提出想要参加的需求信息。
（2）、学习和培训计划管理
培训管理依据培训需求报告，岗位、绩效等客观需求，针对一定范围内的员工，拟定各项培训的计划，作为组织实施培训的依据，实现对时间、课程、经费、教师、场地、合同等统筹管理。并可通过系统对学习和培训计划的进度状态随时统计和调整，督促员工学习和培训，以确保学习和培训效果。
（3）、培训资源管理
培训资源主要对系统内涉及到培训的课程、题库、教师、教学设备、奖品等培训管理。实现培训部门对培训资源的统一计划、调配管理。
（4）、培训实施管理
培训实施管理是培训组织者按照拟定的培训计划、项目需求、绩效要求等培训任务组织执行的培训活动。培训实施是人才培养的学习阶段，参与培训实施的员工、教师、管理人员参与执行系统角色实现的学习活动或培训管理业务活动模块。
（5）、在线考试管理
采用最新Web2.0技术和Ajax技术，强调与用户的交互，更加人性化；
提供了全面的试卷支持(录入/导入/上传)；
提供快速高效的试卷自动导入辅助程序；
支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答|计算|分析等各类文字题和图片题；
支持录入各种文字、图片和表格内容；
支持每题每空单独计分、支持答错扣分、支持错选少选全选分别计分等各种计分方式；
支持系统自评分和手工阅卷；
自动保存答卷和成绩供随时查阅；
支持互联网上的虚拟班级概念，可以进行统一地考试、阅卷和成绩管理等；
自动临时保存机制可以有效防止意外断电、死机造成的考试中断；
以树形结构来管理所有科目，以科目为单位来管理试卷和考试，极大的方便用户使用。
（6）、培训评估管理
提供需求、计划、实施模块执行的各项数据的统计分析；
提供对个人、机构；从微观和宏观多角度查询统计分析；
提供岗位、技能、课程关联的数据管理分析；
提供文字、图形；基于WEB的图文并茂的统计报表。
（7）、基础数据管理
系统对机构、人员等基本属性的定义管理；
知贤elearning网络课程
（1）、课程内容专业权威实用
国内课程的内容由全球五大管理咨询公司的现任资深管理咨询顾问、全球著名企业培训经理、企业大学校长、活跃在企业培训一线的著名培训讲师、商务管理及管理心理学研究领域的专家提供。
（2）、课件表现形式丰富
课程以flash形式呈现，实现了人机间的交互，改变了以往视频课程在学习过程中单向授课的方式，使学员有更多的参与感；并加入了预评估及互动情境模拟，使学员的学习掌握情况能够前后比较；大量的对话式案例及陈述式案例，使学员身临其境，主动思考。表现形式包括：理念阐述、思维导图、状态测试、动画呈现、操作演示、互动演示、叙事案例、故事案例、对话案例、课后测试、问答式情景模拟、交互式情景模拟等。
（3）、课程规划围绕岗位能力进行，围绕技能展开
内容是基于企业对于岗位能力的需要进行研发的。将岗位能力分解为可量化的一个个技能，并围绕每一个技能打造系列课程。
（4）、课程均按《课件呈现规范》进行制作和设计
按《课件呈现规范》进行制作和呈现，知识点呈现方式、色调选择、人物形象选择均有标准可依，提升人机交互的效果，实现知识的双向传递，并能提升学员的学习体验和持续学习兴趣。
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