南铁世纪花园月嫂保姆找最好最放心

我们的管理：首先我们是江西省妇联的直属单位，注册资本是500万。我们强大的资本解决了我们的人力资源的问题，我们不仅有专门的人力资源。而且我们拥有自己的培训学校。给我们的一线服务，提供更多、更好的服务人才。对于一线服务的人员，我们采用的是员工制管理。我们公司直接管理服务在一线的员工，一线的家政员都是我们自己的员工。这样的管理模式区别于市场上其他家政中介，他们没有对家政员有一个管理。所以会使得家政员在一线服务的时候很难受控制，经常出现很多加价、来了地方比预期要难直接不做，做了也太高价格。我们的员工都是和我们的有签合同，培训上岗的。我们给员工发薪水，服务不达标他们就没有当天的工资。要是别投诉，他们将会再培训，或者是停岗。不仅如此，我们有回访电话，质检部门对一线服务的人员进行质量监督，一有投诉绝对停岗。我把所有的主动权，全部交给您。用户们您不用在担心做不好也要给钱的事情了。

我们的收费：我们实行会员制消费，我们给每一位会员办理家政卡。所有的会员以卡消费。方便快捷。不管您是不是在南昌的哪里，只要有我们的家政卡，都可以要求我们的服务。您办理的家政卡面值越大，您享受的折扣越多，千万不要担心您的钱用不出去，我们的服务范围很广都适用于卡片消费

结算方式：面对中部发展局势，应对社会经济的飞速发展，我们致力于改变传统的家政模式。发展新型家政消费模式。实行所有客户会员制，统一办卡消费。传统的家政服务消费模式现金结算，结算方式单一，风险性大。家政服务员加价的可能性强。刷卡消费金额规范，收费统一。

管理改变：南昌市场的家政员，大多都是临时聘用，中介与家政员不熟悉，这样就造成了安全性的缺失。首先威胁的是用户的财产安全，其次是威胁用户的生命安全。我们的家政人员，经过了统一培训，健康审查。首先在餐饮卫生上就有一个安全的保障，再有我们的家政人员全部都是接受了上岗培训的，待人接物都是经过规范化的训练的。我们的家政人员管理实行的员工制管理，家政员代表的是我们的形象。一切不规范的操作都是不被允许的。一有违规家政员不仅会被处理，还有被停岗再接受培训。