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报名条件：，凡具备以下条件之一者，均可申报：
人力资源管理员（四级）
（1）连续从事本职工作一年以上。
（2）经本职业四级人力资源管理师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
助理人力资源管理师（三级）
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（二级）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
考试时间：
考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
核心课程：
基础知识、职业道德、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理
考试形式：
1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。
报名要求：
参加培训人员须提供以下材料：
（1）报名时需带彩色2寸蓝底照片4张；（2）工作证明原件1份（需加盖公司公章）；
（3）身份证复印件2张； （4）学历证复印件2张。
颁发证书：
培训合格者，参加全国统一考试取得职业资格证，由人力资源与社会保障部统一颁发证书，实行统一编号登记管理和网上查询。
