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现在社会就业竞争激烈，学历往往只是一块敲门砖，社会更需要的是技能型人才，职场人也不甘于混迹于底层。初出茅庐的施工员，有打算过自己未来的职业生涯怎么发展么？项目负责人或许是一个更为垂直的上升目标。如何才能锻炼成项目负责人？
算员（造价员）
进入门槛高
在建筑工程领域，预算员主要职责有四:
第一，掌握计预算和施工预算管理，
第二合同控制，
第三索赔管理，
第四工程结算。
这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件（鲁班、广联达）操作。 预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。 在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到4000—5000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。 对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
职业发展路径
预算员 预算工程师 造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）
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现在建筑发展前景很好，毕竟是个浩瀚的工程，每年需要修筑的地方数不胜数。一个单位就需要很多人才，更何况中国如此大。
所以说，学建筑，其一，发展好。其二，就业空间大。有这两点，百年不倒的真理，你还担心什么呢？
建达学校。不敢说是教的最好的老师，但敢说是最负责任的老师。信与不信，来看看便知晓。（银老师一五五一九一八五七七一）
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