东莞市会计初级职称培训班

东莞市会计初级职称培训班,选择智通会计

地  址：东莞莞太大道南城段9号智通培训大厦二楼

在东莞，学习会计培训，东莞智通培训学校是第一选择!广东智通职业培训学院简称智通培训，会计培训开设多年，不仅有会计真账实操培训，还有会计继续教育，助理会计师，还有培训，一系列完整的会计培训。 

（一）工资发放

1、现金工资性支出

2、在职员工工资发放

3、退休人员补贴发放

4、销售兑现

（1）收长期服务金 

根据新来员工所交金额开具收据——→在收据上注明员工姓名及所在部门——→根据收据编制记账凭证借：现金贷：其他应付款———长期服务金       ——→连同收据存根传出纳岗收款、盖章  ——→登记长期服务金手册，对新来员工情况及所交本金进行记载  ——→由员工本人签字确认

（2）退长期服务金

根据长期服务金明细表审核人力资源部开具的退长期服务金支出证明单——→重新填写支出证明单标明本金并计算长期服务金利息（本金×月利率（按人民银行同期利率计算）×月数）——→交财务部长签字——→根据签字后的支出证明单编制记账凭证借：其他应付账款——长期服务金财务费用——利息支出贷：现金

（3）编制长期服务金明细表

年末根据长期服务金明细账调整长期服务金明细表，保证账表，表册相符。

5．长期服务金手册的登记与保管

（1）对长期服务金收、发、奖励金计算及其它情况详细的在长期服务金手册中登记。

（2）每年3月份将长期服务金发放至个人签字确认，并及时收回，妥善保管。

 （二）公积金管理

1、公积金变动

签收人力资源部传来的公积金变动表——→审核变动表——→补填停缴或增减变动人员的公积个人账号及上月缴存额——→交出纳送工行武昌支行办理公积变动。

2、公积金退领及转移

收到人力资源部开具的公积金提取（或转移）申请表——→审定申请表的填写——→填写公积金支取凭证（或公积转移凭证）——→交于部长加盖银行印鉴——→传公积金提取（或转移）人

（三）管理性工作

1、及时编制工资表，并拷盘送交银行，保证月度工资按时准确发放。

2、及时清理其他应付款，保证代扣代缴到位。东莞会计培训降低企业财务风险。

3、加强长期服务金的管理，保证财务账与长期服务金辅助账一致，保管长期服务金手册。

4、按月与银行公积金核对，保证公积金准确缴存到个人户头。

5、保证每月工资按时准确发放。

6、确保养老金、公积金、房租水电等事项扣缴到位。

（四）工作要求

1、熟悉公司各类财务管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

2、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。管理。

智通培训会计继续教育学习内容： 

根据财政局规定内容授课 

智通培训会计培训内容： 

会计培训班 

1、会计基础全套教材内容 

2、财经法规与职业道德育全套教材内容 

3、初级电算化全套内容 

4、习题集

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不只要考核其成本费用还要考核其收益的责 任中心 二利润中心的种类 自然形成的利润中心 人为设立的利润中心 三内部转移价格 定义 企业


内部各责任中心之间因相互提供产品或 劳务而计价结算所产生的价格 为什么要合理制定内部转移价格 可以明确区分各责任中心的经济责任 


可以使各责任中心的工作效果建立在客观可 比基础之上 有利于调动各责任中心的积极性 防止各责任中心为追求局部利益而做出有损 企业整


体利益的决策 有利于管理当局根据各责任中心的有关数据 进行部门决策 制定内部转移价格的原则 利益兼顾原则 自主性原则 整体利益原则