广州南沙excel人力资源管理培训

课程对象：  人事经理、行政人员、及各级主管人员等需要经常使用Excel各部门管理层面的人员、快速制作各种统计分析报告的各类Excel使用者，具有基本的Excel使用经验。 

课程大纲  

第一部分  

Excel基础之一： 如何快速把现有的不规范表格整理为规范表单  不科学的表单是问题的制造者整理表格的一些常用的技能和技巧  取消合并单元格并填充（实用的技巧）   将不规范的表格整理为标准表单（利用函数、VBA等）  将从数据库导入的数据进行分列（使用工具、函数）  将非法的日期转换为标准日期（使用函数、查找/替换）  删除数据区域内的所有空行  删除数据区域内的所有小计行  将文本型数字转化为纯数字  删除数字中的特殊字符  将空白单元格填充为零   快速核对数据：圈释并修改无效数据  编辑加工表格的其他方法和技巧  复制可见单元格数据   对单元格区域数据进行批量修改  将行列数据进行对调   将两个单元格区域数据互换位置   

第二部分  

Excel基础之二：设计清晰、美观、实用的管理表单，让别人按照您的要求和格式填写规范数据，不再为收集的表格不符合您的要求而犯愁   科学规范的Excel管理表单，是实现人力资源管理高效化的基础  怎样设计科学规范的Excel管理表单   设计规范的Excel人力资源管理表单的常用函数（统计、查找引用、求和、日期、文本等函数）  利用有效性控制数据的输入（比如：只允许输入规定范围的日期数据，只允许输入规定的序列数据，只允许输入某个区间的数字，不允许输入重复的数据，不允许空行输入数据，只有在A列单元格输入数据后才能在其他列单元格输入数据等等）   利用函数自动输入对应的数据（查找函数的灵活运用  利用条件格式让管理表单更加清晰、美观和实用  保护工作表的重要数据和公式   保护重要的工作表、禁止删除、复制和移动工作表   设置工作表的多用户编辑区域和使用权限，创建共享工作簿，每个部门只能在自己的区域输入编辑自己的数据?   制作模板，分发给相关部门人员，让他们按照要求填列表单   案例演示：使用简单的宏和VBA，实现数据的自动汇总、归类和打印   

第三部分  

Excel基础之三：快速制作需要的各种汇总、统计、分析报表—— 数据透视表工具的灵活应用  创建数据透视表的准备工作：规范数据   创建数据透视表的基本方法（普通方法、导入数据方法和数据库查询方法）  设置数据透视表的格式和选项，得到漂亮的汇总报表?   设置显示方式和进行分组，迅速得到各种统计分析报表（年报表、季报表、月报表，各个销售部门的业绩比较分析表等）?   快速制作环比分析报表和同比分析报表，快速比较某年各个月的环比增长情况和某几年个月的同比增长情况?   快速汇总多个工作表的数据（普通方法、导入数据方法、SQL连接查询方法）  快速汇总多个工作簿的数据（普通方法、导入数据方法、SQL连接查询方法）  以企业的数据库数据制作数据透视表?   与PPT的结合：在演示PPT时创建并使用动态的数据透视图，更加灵活展示信息 

第四部分  

人力资源管理应用之一：员工基本信息统计报表制作及分析  员工档案管理：身份证号码的信息提炼?  员工档案管理：制作并打印员工档案?   公司人力资源现状的多维度分析（编制人员分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表，并绘制相应的图表）   公司员工的人性化管理（生日、试用期、合同、退休等提前提醒）  管理系统介绍：开发自己的人力资源管理系统   

第五部分  

人力资源管理应用之二：高效实现薪酬的核算及汇总   薪酬项目的计算模型，诸如计算个税的几种实用方法和模型、根据税后工资反算税前工资、快速汇总计算加班费等?   税前年终奖及其个税计算的几种实用方法和模型?    快速制作并打印工资条：传统的工资条和信封类的工资条   全年工资的汇总与分析，快速编制个税汇总表、社会保险报表、住房公积金报表等，分析全年工资变化情况以及分布，为下年工资预算提供基础?   快速编制每个员工的全年工资明细表，并放到公司网站上，便于每个员工查询  系统介绍之一：如何实现员工的工资条群发  系统介绍之二：开发自己的工资管理系统   

第六部分  

人力资源管理应用之 三： 便捷、清晰的绩效考核表的设计及统计  设计考勤表（完整月份考勤表和跨月考勤表）   出勤统计（计算加班时间和加班费、计算请假天数和应扣工资、分析出勤状况）  快速汇总各个部门的考勤表?   业务人员考核（业务人员销售业绩评价、底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表）