人力资源管理软件

     8Manage 人力资源管理系统，专注于HR自动化和人力资本管理，大大提升企业竞争力！

产品功能：
1、招聘管理：8Manage 提供未来工作策略和项目计划数据的分析平台，通过现时的人数和计划中的差异对比，帮助您准确预测未来的企业人才需求，并作有效的招聘安排。同时，8Manage 也为人力资源部门和其它部门提供一个简便的沟通平台，以便及时了解各部门的需求。

2、员工信息记录：8Manage 提供了完整的体系和信息库，帮助企业360°管理员工的综合技能，工作效益以及商业价值；并为员工提供完整的个人成长及职业生涯规划体系。

3、薪酬管理： 8Manage 系统建立了自动控制机制，允许HR人员管理不同类型的薪酬，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。

4、出勤和资源管理：8Manage 提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况，系统还可以与考勤机相连接，大大地减少了人为操控数据的风险。

5、培训管理： 8Manage 能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。

6、绩效管理：8Manage 人力管理系统与业务系统紧密相连，提供了完整精确的绩效评估体系。管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出最后的绩效评估。

7、假期管理：系统允许人事主管进行大批量操作，批量调整假期数据；可设置请假流程，控制和跟踪请假-审批流程；系统还提供实时的日历视图以及报表，以便人事经理和部门经理随时查看最新的请假信息。可设置请假流程，控制和跟踪请假-审批流程。

8、福利计划管理： 8Manage 对员工的福利计划进行架构式管理，帮助处理日益复杂的福利计划。

9、员工自助： 8Manage 为员工提供客制化的个人工作台，协助员工跟进需要采取行动的工作项。

8Manage 提供的自助服务包括：●工时表提交●报销申请●培训申请●请假申请 ●个人工作代理设定●设备申请●评审员工福利及相关信息●自行更新有修改权限的信息。

【8Manege HR优势】
8Manage 提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。更重要的是，8Manage 提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。

【公司介绍】
8Manage采用“一个设计一个系统(ODOS)”的架构，提供一整套全面的新一代企业应用软件（EAS），兼具私有云和公共云服务，主要的解决方案包括CRM、PPM（项目管理）、OA (办公自动化)、BI(商业智能)、供应商管理、HR、ERPⅡ、O2O等，各个功能模块均建立在同一个平台上，随需启用，数据实时整合并自动关联，全面提升企业管理效率。自2007年6月份正式推向市场至今，8Manage客户已遍布中国(包括中国内地、香港及台湾地区)、美国、加拿大及新加坡等国家，包括美国洛克西德?马丁公司、首都医疗集团、中国移动、安利、中国自动化集团、清华大学、富士施乐（中国）、加拿大蒙特利尔银行、新加坡地铁公司、卫信科技创新公司、香港和记环球电讯、中联电脑服务公司、台湾金融家等，客户覆盖航天、电信、医疗、高科技、金融以及交通等行业或领域。

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