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东莞Wal-mart验厂：针对沃尔玛验厂的童工补救措施
东莞Wal-mart验厂关于童工：一般来讲，所有年龄在18岁以下的儿童必须 1、不能受雇从事危险工种 2、不能上夜班 3、应比成年人享有更多的休息时间 4、危险工种是指其工作的性质或环境有可能会对儿童的健康、安全或精神造成危害的工作。任何商家在验厂时都会检查工厂是否雇佣童工，这是国际劳工组织的规定。为了未成年人的健康成长，任何工厂都不得雇佣童工，特殊情况例外。
东莞Wal-mart沃尔玛验厂时，如果工厂招了童工。就应该迅速采取童工补救措施！不然后果将非常严重，无论任何一家认证或验厂对童工的使用的处理都十分严格！ 公司因证件原因而错雇用童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主管，同时填写《童工﹑未成年工登记表》外，并采取下列补救措施：1.公司行政人事部先上报当地劳动部门，待劳动部门再复核证实。2.立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受到工作影响，体检费用由工厂承担。3.如果劳动部门确认属实，根据劳动部门意见公司将作以下安排：a.额发放所有薪资。b.派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。c.对于介绍童工进入工厂的个人或者团体，公司将按相关法律法规作出处理。d.严查误用童工事件原因，对于疏忽职守者，公司将按厂规作出相关处理。
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