平面设计名师授课合格学员获得技能

 “都是要有经验的，这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办？”记者在近期举办的几场大型
招聘会上发现，许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经
验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。
    “有两至五年工作经验的人才是我们最想招的。”一位企业人事经理如是说。部分企业
负责人表示，私营企业受发展规模限制，自身人才储备相对不足，招聘有经验人员可以在短
时间给企业带来效益，用人单位也不必花费高成本从技能方面重新培养人才，节约了企业经
营成本。
    无经验者求职“三忌”不容忽视
    面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌。要想在竞争激烈的人
才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到
的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场“三忌”不容忽视。
    一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单
位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒
毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。
    具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合
资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国企和外企在
理念及管理方式上的本质差异相关。
    二忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，
最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲
言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真
金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人
单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作
为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
    三忌频繁跳槽，自我炫耀。虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之
相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是
这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃
。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌把自己跳槽的经历作为一种炫
耀的资本。
    标题：影视平面设计专业
    荣誉
    中国信息管理学院海南唯一授权教学站
    海南省装饰协会室内设计专业委会员指定培训机构
    国家信息产业部AutoCAD认证海南唯一授权培训及考试机构
    国际职业资格认证海南唯一授权培训及考试机构
    主修课程
    计算机基础操作（Word、Excel、打字）、素描(美术基础）、色彩构成、photoshop、
CorelDraw、手绘POP广告、包装设计、平面广告设计
    辅修课程：公关礼仪、广告策划、艺术美学、面试技巧
    就业方向：平面广告设计师、商场美工、广告策划
    联系人：黎老师
    网站：http://www.hndnpx.cn
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