秋季厂服制作

定制的工作服码数不合的原因？该怎么解决？

一、在定做工作服码数不合的原因

? ? ? 1、出现码数不合适点原因：

? ? ?一般而言，就是没有定制工作服相关经验的企业，对企业员工身高、体重等，还没有一个粗略的了解，这是工作没做好的直接表现，每一家服装厂的标识都不一样。

? ? ?2、出现码数不合适第二点原因：

? ? ?如果说企业数量太多的话，让厂商为大家量身定做是不现实的，潼南厂服制作，时间和费用将是很大的限制因素。

二、解决方法：

? ? ?1、企业在订制工作服订货时，可以向工服订约厂商索取相应的码数尺寸适配表，然后企业根据本企业员工的体形情况，对员工进行数量、码数的合理分配(当然这个方法不够精细)。

? ? ?2、若不放心或对定制工作服的合身性要求较高，企业也可以要求制衣厂提供同款，分别编号不同的样衣，让工作人员试穿，然后让企业相关负责人进行登记，然后让企业相关负责人进行登记，冬季厂服制作，并将结果汇总给厂家，这样才能比较准确的进行相关的码数统计。

工作服有何生存价值

　　首先，工作服的特点是保护人体免受各种物质的伤害，展现企业的精神面貌。工作服的材料分为两类:面料和辅料。它们有不同的功能和用途，在一般设计中基本遵循一定的使用原则。但对于设计师来说，千万不要用这种分类来框住自己的思维。有时候面料和辅料可以错位使用，会产生特殊的艺术效果。

　　其次，虽然工作服是工作服的必备服装，但不能与时尚服装相比。但是做一件好的工作服。它也可以通过设计、材料选择和材料剪辑来完成。还有经纬度，光的反射是各向异性的。在视觉效果上也要达到理想的效果。设计师还需要在材料厚度、染色、花卉造型设计、后处理等方面下功夫。虽然工作服没有时尚那么出众，春季厂服制作，但它的特别性和功能是不可比较的，也有一定的生存价值。

工作服定做的设计要点

一、职业性

? ? ? 工作服设计的原则首先是明确的针对性：针对不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿、穿时间、穿地点、为什么穿、穿什么。

? ? ?狭义上，谁穿，纯棉厂服制作，是指在规定的时间内到自己的工作地点工作或从事公务活动的一部分人，广义上是指相对不清楚的部分消费者群体。这里的人在工作服上表现为一个群体。一部分。一个层级，它的工作特点。个人和群体风格。生理和心理需求。政治和经济地位。文化素养等，设计要求具体而不同。时间和地点是工作环境和小环境因素，春、夏、秋、冬，白天和晚上，地点是区域环境和具体工作环境。

二、经济性

? ? ?除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服、特殊服装，大多数要求具有合理的价格性能比，即与设计中选择的面料等级、款式复杂性、工艺制作难度等相比。在设计工作的前提下，设计服装应尽可能降低成本，从款式、材料、制作难度、服装结构等细节。

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