短袖工装制作

工作服定做的设计要点

一、职业性

? ? ? 工作服设计的原则首先是明确的针对性：针对不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿、穿时间、穿地点、为什么穿、穿什么。

? ? ?狭义上，谁穿，是指在规定的时间内到自己的工作地点工作或从事公务活动的一部分人，广义上是指相对不清楚的部分消费者群体。这里的人在工作服上表现为一个群体。一部分。一个层级，它的工作特点。个人和群体风格。生理和心理需求。政治和经济地位。文化素养等，设计要求具体而不同。时间和地点是工作环境和小环境因素，春、夏、秋、冬，白天和晚上，地点是区域环境和具体工作环境。

二、经济性

? ? ?除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服、特殊服装，大多数要求具有合理的价格性能比，即与设计中选择的面料等级、款式复杂性、工艺制作难度等相比。在设计工作的前提下，设计服装应尽可能降低成本，从款式、材料、制作难度、服装结构等细节。

工作服定制的重要性

? ? ? 在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。

? ? ?办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。

工作服定制原因

? ? ? ?由于工装定制需要定制，在当今社会，每一种工作都要做不同的工作，面对不同的问题和危险。木工工具的设计，是为了使工具更适合其所面临的工作环境，提高工作效率，保证员工的。

? ? ? 特点一：工装，更好地保护衣服。当在潮湿或污浊的环境中工作时，定制的工作服可以更好地保持清洁和干燥。在结束之后，他们所穿的衣服都不会沾染。工作服是专门为工作需要而设计的，并由员工穿戴。一般而言，工厂或公司会将服装发给穿工作服的员工。随着模具工业的不断发展，短袖工装制作，越来越多的行业和企业需要使用工作服。

? ? ? 特点二：更好的防寒。当员工在寒假工作时，定制工作服无疑可以比普通工作服更好地保护体温，起到保暖的作用。服装不仅富含涤纶纤维，还富含粘胶纤维。织物经高温处理后，图案紧密华丽，弹性好，易于机洗，抗皱性好。成分:涤纶65%，粘胶纤维35%。组织:两个全过程环保染色。体重:260-270克/米。宽度:148-150cm。防热问题也是如此，至少可以更好的防止外界环境的热量对工人的健康造成伤害。

? ? ? 特点三：定制工作服能满足公司的一系列需求，如防火等。

? ? ? 那样可以更好地保护员工。衣服中不但有丰富的聚酯纤维，还富含粘胶纤维。经过高温处理的织物，色泽鲜艳，有良好的弹性，机洗容易，具有良好的抗皱性。成分：65%聚酯，35%粘胶纤维。组织：二次全过程环保染色。重量：260-270克/米。宽度：148-150厘米。比如，路工，为什么工作服要穿黄色荧光背心？通过这种方式，驾驶员可以从远处看到他们，从而起到的作用。

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