企业劳动关系管理

现代企业劳动关系管理与岗位定额定员及劳动纠纷案例解析
第一篇劳动定额总论
第一章劳动定额概述
第二章工作研究
第三章时间消耗分类和时间定额构成
第四章劳动定额水平
第二篇劳动定额制定方法技术
第一章劳动定额制定概述
第二章具体化的统计分析法
第三章传统的技术测定法
第四章改进的技术测定法
第五章完整的传统技术分析法和规
范的类推比较法
第六章详细的技术分析法和规范的
类推比较法
第三篇劳动定额定员日常管理
第一章劳动定额日常管理
第二章工作分析和日常劳动定员
第四篇劳动关系管理理论基础
第一章劳动关系导论
第二章劳动关系管理的理论演进
第三章世界各国的劳动关系管理实践
第四章员工参与和民主管理
第五章我国转型时期的劳动关系
第六章政府在劳动关系管理中的作用
第五篇劳动关系管理操作实务与案
例分析
第一章劳动关系管理实务概述
第二章劳动合同管理
第三章企业用工管理
第四章劳动标准管理
第五章社会保险
第六章集体协商与集体合同
第七章劳动争议处理
第八章非标准劳动关系
第六篇劳动关系管理实操演练与业
务范例
第一章员工入职与建立劳动关系管理
第二章履行、变更劳动关系管理
第三章解除与终止劳动关系管理
第四章劳务派遣与非全日制用工管理
第五章员工参与管理
第六章员工沟通管理
第七章劳动规章制度管理
第八章劳动争议处理
第七篇劳动关系管理法律适用与经
典案例评析
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