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理财规划师

通知：2015年人保统考二三级开始接受咨询，工种有人力资源管理师，心理咨询师，理财规划师等。二级需要本人考试， 通过率90%

2015年国家职业资格认证报名啦，VIP协议通过班，费用低，稳妥有保障

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（1000多个工种）这些职业都是列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书具有：权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

权威性：考试合格由人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书，国家职业工作网查询

实用性：国家热门高薪证书，今后从事相关领域的从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入相应行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。

高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、终生有效。

【什么是国家职业资格证书制度】（电子注册、权威、过硬）

国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。按照《职业教育法》、《劳动法》关于实行学历证书和职业资格证书并重制度的规定，劳动和社会保障部从1993年开始推行职业技能鉴定社会化管理，在全社会推行国家职业资格证书制度。1996年以来，我省共有394多万人参加职业技能鉴定，有356万人取得了国家职业资格证书，职业资格证书覆盖范围由二产为主向三产和一产拓展，由传统职业工种向高新技术和复合职业工种发展，基本覆盖社会经济的各个领域；取证对象由以工人为主向学生、企业经营管理者、军人和其他劳动者延伸，基本覆盖各类从业人员。国家职业技能鉴定是目前社会上规模最大的职业资格考试

【国家职业资格证书有什么作用？】

职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。国家实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。目前在江苏有93个职业工种招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用，从业者必须持证上岗。【实施职业资格证书制度的法律依据】
推行国家职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施，同时还是贯彻《劳动法》、《职业教育法》的重要表现。

【国家职业资格证书等级及鉴定要求】

我国职业资格证书分为五个等级：

1.初级（国家职业资格五级）
2.中级（国家职业资格四级）
3.高级（国家职业资格三级）
4.技师（国家职业资格二级）
5.高级技师（国家职业资格一级）
这五个等级虽然是从低到高的排列关系，但并不意味着取得较高级别必须从较低级别开始，如果条件具备，可以直接考取较高等级的资格证书。【就业准入制度】
我国为了提高从业人员的职业素质，加强对持证上岗的管理，制订了就业准入制度。

所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。【就业准入职业】
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
第六大类产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
第七大类军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
第八大类不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。
目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工、农林牧渔水利业生产人员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、商业、服务业人员、营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员、秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。【什么是新职业定期发布制度？】
新职业从产生、发展到成熟有一个过程，从2004年第三季度开始，劳动保障部建立了新职业按季发布制度，对社会上有一定数量从业人员的职业，通过广泛听取公众和行业专家的意见,组织专家论证,将其纳入科学的职业管理体系,提出规范性的概念、标准,纳入国家职业分类和职业资格体系，进行规范管理。
新职业一旦被公布，国家将组织相关职业的专家制定国家职业标准，编制题库及培训教材，待这些基础条件具备后，再向社会推出相应新职业培训和职业资格考试。到今年第一季度为止，国家已发布了九批96个新职业，其中有一部分，如网络编辑师、职业信息分析师、企业文化师、公共营养师等已推出了考试。

注：各通用职业（工种）国家职业资格五级、四级、三级考试时间，各鉴定机构须提前20天报职业技能鉴定中心，具体时间是上午08∶30－10∶00（理论知识考试），10∶30－12∶30。

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