宜昌人事代理服务流程

人事代理

一、事 项

在代理期限内，乙方负责按照有关规定及时为甲方委托代理的职工办理如下事项（如相关部门按规定收取的工本费用由甲方另行支付）：

（一）保管劳动人事档案，出具调入转出手续；

（二）代办各项社会保险、住房公积金的参保、续保及缴费手续。代理职工达到法定退休年龄的代办退休手续；

（三）出具因公因私出境、参军、婚育、报考院校等各种证明材料；

（四）提供职业指导、政策咨询，帮助有就业愿望的人员推荐就业岗位；

（五）负责按规定收集、鉴别和整理档案材料，并向有关组织转递、提供查阅、借用和出具有关证明材料。

二、甲、乙双方责任

1、乙方按国家有关规定和甲方要求，及时为甲方委托代理职工的档案进行整理、装订，做好档案的安全、保密、保护工作；并办理档案的查阅、借阅和转递手续。

2、乙方为甲方参保人员按时、足额缴纳各项社会保险费和住房公积金，每年提供一次社会保险个人帐户年帐。

3、未经甲方同意，乙方不得允许任何单位或个人调阅和取走档案。

4、甲方负责提供委托代理人员的完整档案资料以及参保人员的有关资料；每年末甲方将职工个人需要装入档案的材料交乙方归档，并对所提供资料的真实性负责。

5、若有新增或停保的人员，甲方应于拟新增或停保的上月25日前书面形式通知乙方并提供相关资料；若甲方停保人员的通知晚于上月25日，则甲方应继续结算停保人员拟停保当月的社会保险费和住房公积金。