MTP中层管理干部综合能力提升培训

企业如何提升中层管理干部的综合能力？
    很多企业的中层管理干部在工作中经常会遇到如下这些问题：

1、担任领导的员工还把自己当技术指导，不能发挥管理职能。

2、未能将“人”与“事”最合适的结合，员工难有工作认同感。

3、计划欠缺周密性、预见性，发生突发事件不知如何处理。

4、不懂得如何带下属，虽然自己是专家，但培养不出其他专家。

5、虽然有沟但没有通，不能有效的传达及理解信息。

6、学了很多管理技巧，不知如何运用到实际工作中。

7、面对不同的人不知道如何管理，无从下手。
    所以，当务之急就是提升企业中层管理者的综合能力。如何才能快速、有效、且从根本上解决这些问题呢？
    班库MTP培训能帮您解决这些问题。通过MTP培训，管理者从角色转换到职责、能力上的不同，以及应该要转变与建立的心态；学习组织的运作如何能够更有效能的发挥；学会工作中控制监督以及发现问题的方法技巧；了解工作中对员工指导的必要性及培养员工能力提升的方法技巧；让学员能够正视沟通的重要性，并且学会如何创造一个无障碍的沟通环境；把激励理论，运用到管理当中；学会掌握需求、刺激与改善员工态度的方法；将MTP所学会的管理技巧整合发挥运用。
    很多人也许会问，什么是MTP？下面小编为您简单介绍一下：

    MTP(英文全称Management Training Program)原义为管理培训计划，是由美国在上世纪五十年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。该培训综合架构了管理学、心理学、行为学，既展现当代企业管理前沿理念，又充分结合不同国家和地域，与行业的突出特征，最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构。培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。

    所以，企业中高层管理者、过去未接受过系统性管理培训的管理干部都应该接受MTP培训，提升自己的综合管理技能。班库培训是国内最早导入TWI和MTP的培训机构，积累了丰富的培训经验；拥有权威讲师组成的培训团队；我们注重课程的实效性，通过大量的演练和后期不断跟进，来确保学员能够熟练掌握并自如运用到日常工作中。
    如下是学员评价：
    课程内容符合企业文化需求，能达到预期效果；老师课程条理清晰，列举实例，有助学员理解、记忆。
    讲师个人经验很丰富，比较会引用自身例子来引发个人的思考，利用师生互动的形式加深了被培训者的印象。
    通过培训较为系统地了解了管理知识。对于我们以后在项目管理中，管理技巧意识的提高有很大的帮助，对以后工作的进行提供了理论支撑，更有信心。
    通过知识的学习，把平时工作中的一些实际运用能够结合起来，自己工作中的一些所想，所感得到了理论印证。
    讲师备课充分，上课层次分明，内容简单明了，让人容易接受，视频很有冲击力。