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拓展训练安全原则——行为原则/复查原则

行为原则

拓展教师对项目进行中可能遇到的安全问题必须进行全程监控，坚决杜绝任何安全隐患。例如在做求生墙项目时，军事拓展培训那家好，拓展教师与安全监护人员要一刻不停地监护整个过程，军事拓展培训，不合理动作一出现就要及时叫停、随时提醒，不仅要关注上爬的队员，也要留意在墙上的队员，整个过程要全fang位、多角度地监护。此外，在高空项目中还要遵循换锁“先挂后摘”原则，项目过程中“互相保护”原则。    

复查原则　　

所有的安全保护器械合理使用，完成后必须再复查一遍，操作中大部分保护要多次检查，消除操作失误的可能性。例如，我们在做高空断桥项目时，在学生上去前，教师首先要自己检查，然后队长与队友再检查一遍，当上到断桥上时，拓展教师再次检查安全带是否穿戴正确，军事拓展培训公司，安全头盔是否扣好等等。

宣扬培训价值

1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。

2、在培训结束后，积极开展内部评比，每月评出优xiu团体与个人。

3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，军事拓展培训报价，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。

5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。

拓展能为你公司带来的改变

一、增强团队的凝聚力、执行力、团队精神和整体意识、改善团队之间人际关系，形成积 极向上的组织氛围、改进组织内部的沟通与信息交流、使组织面对各种变革与挑战更 为从容、有序。

二、让团队里的个人认识到自身潜能，增强自身信心、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅 力、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战、增进对集体的参与意识和责任心、 改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。

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