厂商 :云南丽雅服饰有限公司
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注意事项:
洗衣过程不能随意打开洗衣机上盖,或将手伸进洗衣桶内。脱水时切不可打开洗衣机上盖,否则洗衣机会自动停机,影响洗衣程序。经常将进水管由洗衣机上取下,并将进水阀中过滤网上的杂物用刷子清洗干净。排水管内壁也会沾上许多污迹和水垢,要定期检查其清洁程度,及时用毛刷清洗干净。严禁在洗衣机上堆置物品。洗衣间、晾衣间必须保持干净、干燥,水龙头无漏水,地漏清洁、畅通。
工作服搭配
职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的,因为职场并不是我们炫富的地方。职场女士着装职业装,饰品搭配的好可以起到画龙点睛的作用。而饰品的佩戴首先应符合以下几个原则:
1.数量原则:全身上下的饰品数量不能超过3件,工作服定做否则会显得过于凌乱。
2.色彩原则:饰品的佩戴要讲究风格的统一,各种饰品要尽可能做到同质同色,这样才能给人感觉端庄大方。如果色彩过于丰富,会让人眼花缭乱。
3.身份原则:职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的,因为职场并不是我们炫富的地方。
4.习俗原则:佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合。北京工作服厂家更要注意考虑他人对于饰品的禁忌。比如民族崇尚绿色,因此他们经常佩戴绿颜色的帽子,而这对于汉民族来说却是一个忌讳。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的专业服装定做公司,制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装,衬衫;保安服,消防服,反光马甲;工装、校服;唐装、旗袍、晚礼服;舞台装,酒店服、餐饮娱乐服饰等服装。我们并以量身订做、男女分开制作、批量生产及完备的售后服务机制,赢得了广泛客户的好评。欢迎广大客户来电合作,男士医护服订做,我们将为您提供热情专业的服饰定制服务。
I. 按人体的不同
性别类:男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同:外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同:首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。但是,对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,女士医护服批发,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的专业服装定做公司,制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装,衬衫;保安服,消防服,反光马甲;工装、校服;唐装、旗袍、晚礼服;舞台装,酒店服、餐饮娱乐服饰等服装。我们并以量身订做、男女分开制作、批量生产及完备的售后服务机制,赢得了广泛客户的好评。欢迎广大客户来电合作,我们将为您提供热情专业的服饰定制服务。
“服装是文化的表征,服装是思想的形象”,人们的着装品位,反映了他们的个性.气质和文化修养,表现出人们不同的文化归属,着就是所谓的“服饰文化”。酒店服饰内容的繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为,它不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,沾益医护服,能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围:大到国际社会.国家形象.礼仪尺度,小到企业形象和精神。
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