拓展训练

从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

　　 5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，团队拓展训练，在差异中取长补短，在差异中塑造一个的集体、的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。

　　 6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

　　7、一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，拓展训练团队，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，团队素质拓展训练，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以快的速度达成目标。

通过拓展学到：

     1.做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，赣州拓展训练，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，后一举通过。

　　2、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

游戏简介:所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。游戏人数:8-12 人/组场地要求:开阔的场地一块游戏时间:15分钟左右活动目标:锻炼新团队的沟通，执行及领导力。
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