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拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面

拓展训练是一种不像我们在学校里学习的方式，在学校里的上课的方法就是老师在上面讲，我们在下面听，而拓展训练就是一种让学生感兴趣的方式进行学习，通过亲身的体验达到学习的目的。现在小编要为大家介绍就是拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面。

这种学习方法的效率并不是很高，而参加过拓展训练的人都有过这样的感受，很多东西，我们很轻易的就能记住了！

传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式，传统的教学过程一味强调“接受学习”，强调应试的技巧，而缺少了个性、缺少了人文的关怀。

而拓展训练是一种既符合传统教育的规律，但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式，它是对传统的学习方式的一种补充。现代的拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成的。

组织活动的好处 1、增进团队感情和团队凝聚力，说团建的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，公司团建哪家好，显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。 2、体现公司关怀实现劳逸结合，南开公司团建，都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，公司团建多少钱，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。 3、展示员工个人魅力与发掘潜能，公司团建机构，平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。

拓展训练怎样让成员建立良好的关系

一、信任是建立关系的基础

基于信任而建立的关系是提高影响力和包容性的基础。卡耐基提出了一些可以帮助跨国企业与全球其他同行有效建立关系，并朝着共同目标展开合作的原则，如：真诚地关心他人；真诚地赞美对方；做一个善于倾听的人；鼓励他人谈论他们自己等等。无论是当面沟通，还是异地交流并建立起成功的关系，这些原则都是有效的。而拓展训练中典型的建立信任的项目便是信任背摔，积极快速的建立信任。

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