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随着为企业提供拓展咨询工作的不断深入,越来越多的关于拓展训练的细节不断被挖掘。可是究竟怎样的拓展训练活动才算是一次有效的拓展训练活动呢?
个人理解,一次有效的拓展活动的组织,需要结合培训部门及相关负责人对参训人员深入的调研,并建立在具有明确培训需求的基础之上,通过与提供咨询服务的人员关于培训细节不断的沟通与交流,由拓展训练机构因地制宜的遴选比较合适的拓展项目并遵循科学而合理的原则设计拓展培训方案,进而由培训组织者客观的对拓展培训效果及目标进行科学而合理的预估与界定,而后透过对拓展现场用心的观察以及培训后期的不断总结,你会发现: 在培训中,在特定的场景下,很多员工会表现出平时不会表现的一面,在培训师的带动和鼓舞下,他们会更加积极、主动,寻求合作等等,只是一次好的拓展培训不是用气氛来衡量的。一次培训下来,如果能够有百分之十的人对培训满意,那这次培训不一定是失败的,反而如果有的人满意,那培训就一定是不成功的。
【河南聚力培训】多年来,公司不忘初心,始终坚守在培训行业的研究与实践之中,不断地学习与创新的培训模式,力争打造中原务实培训品牌。

现在很多公司尤其是中小型企业很喜欢不时地进行一次拓展训练,这样不仅可以促进团队凝聚力,还可以调整员工工作状态。
“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”,在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展训练是以游戏为载体,以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,多了一些运动中的体验和感悟,在青山绿水之间,通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评,促进人与人之间的沟通和信任。
河南聚力企业管理咨询有限公司不断研发和引入国内外先进的现代管理理念和管理方法,建立创新完善的培训体制,打造西南的策划研发团队,为客户提供的专业化服务。
与其他形式的培训一样,户外拓展训练也需要进行设计和准备工作,其中的细节需要与学习者实际情况相结合,在户外拓展训练的初期等划阶段,必须做好以下准备工作。
1、收集大量的学习者资料和活动资料。
2、明确培训活动的目的。
3、培训活动的时间安排。
4、准备活动。
5、培训计划书的确定。
【河南聚力培训】守诚信、重信誉、热情周到的服务及良好的商业信誉赢得了众多客户的信赖,我们真诚的期待和各公司合作。
