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在企业之中,我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过且过工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。企业中普遍存在着3种人。

种人:得过且过

玛丽的口头禅是:“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?她从来都是按时上下班,按部就班;职责之外的事情一概不理,分外之事更不会主动去做。不求有功,但求无过。遇挫折,她最擅长的就是自我安慰:“反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好?”

第二种人:牢骚满腹

永远悲观失望,他似乎总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的。他常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是个有着潜质的人,然而,却整天生活在情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。他总是牢骚满腹,这种消极情绪会不知不觉地给其他人。

第三种人:积极进取

他总是积极地寻求解决问题的办法,即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此,他总能让希望之火重新点燃。工同事们都喜欢和他接触,他虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持乐观的态度,时刻享受工作的乐趣。

对于那些在社会上谋生的人来说,关于衣着的建议可以概括为一句话:“让你的衣着得体,但不需要昂贵。”衣着朴素具有魅力,现在市面上有大量物美价廉的衣物可供选择,大部分人能买到好衣服穿。但是如果条件所限,不能买到更好的衣物,也不必为一套寒酸的衣服害羞。穿一件花钱买的旧外套比穿件不花钱的新外套更能赢得别人的尊敬。

不可避免的寒酸不会让人产生反感,但是邋遢却使人一见之下顿生厌恶。只要你量入为出地打扮自己,不管多穷,你都可以穿得很得体。应该有意识地尽量拿出的仪表,注意干净整洁,竭力保持自尊和真诚,这样才能帮助你渡过重重难关,带给你尊严、力量和魅力,使你赢得别人的尊敬和钦佩。

赫伯特·乌组兰很快就从长岛铁路一个普通路段工人提升为纽约市铁路局的董事。在一次关于如何获取成功的演说中,他说衣服不能造就一个人,但好衣服能使人找到一份好工作。如果候有25美元,又需要份工作的话,花20美元买一套衣服,礼4美元买双鞋,剩下的钱买一个刮胡刀、一个发剪、一个干净的圈,然后去找工作。千万不要带着钱,穿着一身破旧西装去应聘。多数大公司都规定不雇用衣衫褴褛、邋里邋遢,或是应聃时衣冠不整的人。芝加哥一家零售商店的招聘主管说:“招聘的原则必须严格遵守,对于一个应聘者来说,经受住考验的条件就是他的仪表。”

他一天写数百封信,发给西部及西北部各州的人。然后他跳上火车,在19天中,用轻便马车、火车、汽车、快艇游经20个州,行程12000里。每进入一个城镇,就同人们倾心交谈,然后再驰往下段旅程。

回到东部以后,他立刻给他所拜访过的城镇中的某个人写信,请他们将他所谈过话的客人名单寄给他。到了最后,那些名单的名字多得数不清,但单中每个人都得到吉姆一封私函。这些信都用“亲爱的比尔”或“亲爱的杰”开头,而它们总是签着吉姆”的大名吉姆发觉,普通人对自己的名字最感兴趣。记住他人的姓名并能十分容易地呼出,便是对他人的一种巧妙而很有效的恭维。但如果忘了或记错了他人的姓名,你就会置你自己于极为不利的地位。