社会稳定性风险评估报告大纲

社会稳定性评估处置措施

1、及时启动预案，内蒙古社会稳定性风险评估，搜集情况。发生本预案适用范围的突发事件后，应立即启动本预案，并及时将了解到的情况报告协调领导指挥部2、及时采取措施，防止事态扩大。在发生突发事件的地方，主要领导要立即到位并釆取有效措施，社会稳定性风险评估批复，调解人员发现矛盾纠纷苗头和发现矛盾纠纷可能引起的群众性械斗、群体性访问及其他重大性访问及其它重大情况时，指挥部必须立即采取措施制止事态恶化。同时，社会稳定性风险评估资质，及时有关部门报告。3、加强信息联络，确保指挥畅通。建立信息、通讯指挥系统，保障突发事件发生后信息报送及时和指挥通讯渠道畅通。4、以社会法庭为依托，建立矛盾调解的主体平台，及时化解排查出的各种矛盾。

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社会稳定性评估工作

坚持以人为本，转变工作作风是从政治的高度把握大局，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。制定政策，研究措施，要充分考虑群众的利益，研究措施，要充分考虑群众的利益，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度协调统一起来。严格“四个不出台”，即凡是不能使多数群众受益、得不到多数群众理解和支持的政策不要出台，违反市场经济规律的强制性措施不要出台。

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社会稳定性评估中队伍建设

强化群众来信来访队伍建设。要加大队伍的培养、使用和交流力度，为建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、熟悉政策、办事公道的队伍，社会稳定性风险评估主体，建议实行后备干部到部门挂职、年轻干部到岗位锻炼等制度性机制，把素质高、作风好、善于做群众工作的干部充实到工作岗位。要及时提拔重用经验丰富、作风过硬、满一定年限的干部，并优先提拔德才兼备、成绩突出的干部。同时要在编制设置、人员配备、经费落实、装备保障等方面给予部门大力支持。

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